扶養について 扶養を外すことによってのデメリット、メリットがあるようでしたら教えていただきたいです。

扶養について

扶養を外すことによってのデメリット、メリットがあるようでしたら教えていただきたいです。

No.2 回答者： mukaiyama 回答日時： 2018/03/18 07:43

何の扶養の話ですか。

1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)
それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。

まあ税金のカテですので 1.税法の話かとは思いますが、扶養控除や配偶者控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。
あなたが会社員等ならその年の年末調整で、あなたが自営業等なら翌年の確定申告で、それぞれの年分をあとから判断するということです。
サラリーマンのに扶養控除や配偶者控除分が折り込まれているのは、はあくまでも年末調整の“予約”に過ぎず、確定したものではないのです。

それで

【扶養を外すことによってのデメリット】・・・あなたの当年分所得税および翌年分市県民税での減税がなくなる。

【メリット】・・・扶養される側の所得制限がなくなり、家族全体としての収入は上向く。

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カテ違いで 2.社保の質問をしているのなら、

【扶養を外すことによってのデメリット】・・・扶養される側に健康保険料の負担が新たに生じる。
夫婦間の話なら、国民年金または厚生年金保険料も、

【メリット】・・・扶養される側の所得制限がなくなり、家族全体としての収入は上向く。

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3. 給与 (家族手当) の話なら、

【扶養を外すことによってのデメリット】・・・あなたの給料が減る。ただし、これは法令類の規程によるものでは決してなく、それぞれの企業が独自に決めていることですので、企業によっては全く関係ないことも多い。

【メリット】・・・扶養される側の所得制限がなくなり、家族全体としての収入は上向く。

No.1 回答者： Moryouyou 回答日時： 2018/03/18 02:54

もう少し具体的に、誰が誰の扶養をはずすのかと

どんな扶養の意味合いを想定して質問しているのか
補足して下さい。

例えば、今の時期、親が子どもの就職にあたって
会社の税金の扶養と社会保険の扶養からはずす
手続をすると、収入、支出にどんな変化があるか
とか...

どうなんでしょう？