クボタの工場の仕事ですが、年齢が48才になるのですが、派遣社員でお願いしたいと思うのですが、年齢的に

クボタの工場の仕事ですが、年齢が48才になるのですが、派遣社員でお願いしたいと思うのですが、年齢的に大丈夫でしょうか？ちなみに枚方工場です。

No.3 回答者： amerikaumare 回答日時： 2018/09/16 22:04

こんなところで聞かれてもねえ　答えられないですね。

クボタの人事の沢井さんに聞いてみてください。

No.2 回答者： EFA15EL 回答日時： 2018/09/12 20:34

いまいち説明が不十分で掴みづらいですが、

派遣なら契約社員より採用基準が緩くなるか？という話だと解釈します。

回答：「基本的に変わらない」

募集しているポジションが同じだとすれば、担当者も同じですからね。
契約形態の違いで採用基準を変えることはまずありません。
というか、派遣の方が割高になりますので厳しくなる可能性すらあります。

全く別のポジションだとすれば、それはもうゼロからの話ですから、
比較するものがありません。

No.1 回答者： EFA15EL 回答日時： 2018/09/12 16:07

それはもう採用担当に聞いてもらうしかありません。

募集要項に年齢制限が無いのなら応募は自由です。
契約形態が派遣なのか契約社員なのかアルバイトなのかは募集要項次第。

この回答へのお礼

ありがとうございます。以前、期間工の応募でダメだったのですが、派遣社員からだと行けるかと思いお願いしました。

お礼日時：2018/09/12 16:18