面接時に半年でやめた理由に、初めからの契約期間と言っても大丈夫でしょうか。調べられたりしないでしょう

面接時に半年でやめた理由に、初めからの契約期間と言っても大丈夫でしょうか。調べられたりしないでしょうか。実際は自己都合で会社の進め方が合わなかったのですが、、、

No.4 ベストアンサー 回答者： poco_2 回答日時： 2018/10/30 21:55

No.2です。

退職は基本誰もが自己都合です。
自己都合以外は解雇。
経営不振の場合もありますが、問題を起こしての解雇ということも考えられ、解雇の方が根掘り葉掘り聞かれることでしょう。
期間限定のイベントの仕事とかでない限り、契約満了の方が不自然だと思いますが。

No.3 回答者： AVENGER 回答日時： 2018/10/30 10:26

なぜ嘘をつくんだろうね。

ばれたときはどうするの？

この回答へのお礼

ご意見ありがとうございます。嘘はつきたくないですが、自己都合と言うと即不採用と思い、契約満了という予定です。やはりダメでしょうか。

お礼日時：2018/10/30 19:38

No.2 回答者： poco_2 回答日時： 2018/10/30 10:04

契約期間通りに終了したと言われて納得できるような職種なら特に気にしないと思いますが。

場合によっては「契約期間が終わって退職」＝「更新に値する労働者ではなかったので打ち切り」という解釈にもつながりますよ。

この回答へのお礼

ご意見ありがとうございます。おっしゃる通りです。なので、とても迷ってます。自己都合なのに任期満了と言おうかと思いますが。。。

お礼日時：2018/10/30 19:39

No.1 回答者： raraririruru 回答日時： 2018/10/30 09:31

>調べられたりしないでしょうか

調べるところは調べるし調べないところは調べない
としか言えないですね

大体は調べないと思いますがね

契約期間と言っても
じゃあなぜ更新しようと思わなかったのか？とか
なぜ更新できなかったと思いますか？とか
そこから関連した質問がくるかもしれないので
ある程度準備しておいたほうがいいかもしれませんね

この回答へのお礼

ご意見ありがとうございます。活用させて頂きます。

お礼日時：2018/10/30 09:37