A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
> 失業保険
「失業保険(法)」は昭和55年に廃止されています。
なのにいまだに役所もこの用語を使っているから、中途半端に知識がある者からすると何を指しているのか意味不明です。
取りあえず、多くの方が使われている意味である【雇用保険法に基づく「基本手当」】の事と解して書きますね。
> 一括でもらえませんか教えてください
①働く意思と能力があるのに就職できない状態(これを「失業」と定めている)に対する給付なのだから、給付日数分をまとめて最初に支払うということは法の趣旨から無理です。
→当初から給付日数分貰うまでは働く意思がない人は「失業」に該当しない。
→4週間ごとの認定が面倒だという事であれば、次の認定日に前回分もまとめて認定してもらう制度はある。↓のURL先書いてある『(失業)認定日にハローワークへ行けないとき』を参考に。
https://www.rouki.jp/az_koyoukyufu#az_koyou_nint …
②2番さまが書かれているように、就職が決まった方に対して、残日数分を一括で渡すという制度はある。
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/re-em …
③ここでつまらない事をチョット書きます。
今更の事ですが、ある形で雇用保険に加入していた方に対しては「特例一時金」と言う名前の一時金で支払われます。なので、そういう形での雇用をしてくれるところに次から働いてください。
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/speci …
https://hoken.azukichi.net/koyo_shurui_05_tokure …
また、65歳以上で離職した方は「高年齢求職者給付金」が給付されますが、これも一時金です。年齢が60歳以上か60歳に近いのであれば、次の再就職の際には65歳以降の退職を。
https://avenue-life.jp/blog/money/high-age-job-a …
④最後に書くのは「傷病手当」(健康保険から支給されるのは「傷病手当金」)。
これは求職活動もせずに寝ていれば貰えます。
でも事前に一括で貰うことは不可能です。
http://www.sr-kawasoe.jp/article/13354487.html
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/accid …
No.2
- 回答日時:
ハローワークで失業認定後に再就職先が決まった時、未支給の失業保険が残っていれば、残りの支給予定分の一部を一括でもらうことができます。
ただし、そのためには、決められているすべての条件をクリアーしないと支給されません。
詳細はハローワークでお聞きください。
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