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No.4ベストアンサー
- 回答日時:
多分、退職前に精神疾患で休業して傷病手当金を請求→受給が決定したら退職して求職者給付の受給期間延長申請をしておく。
社会保険に加入して1年以上経っていたら退職後も傷病手当金を継続受給できるので最大18ヶ月受給。
傷病手当金の受給が終了したら、求職の申し込みをする。
就職困難者として求職の申し込みをすることで、45歳未満で雇用保険の被保険者であった期間が1年以上なら所定給付日数が300日なので10ヶ月と換算しているのでしょう。
この程度のことはちょっと知識があれば思い付きますが実践となるとハードルは高いでしょうね。
その辺りのノウハウを教えてもらえるのでしょうかね。そんな大金払うほどの価値があるとは思えませんが。
本当に病気で結果的にそうなったというなら別ですが。
No.3
- 回答日時:
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などと、煽ってます。
私の経験からだとダメです。
渡辺亮平さんの名前検索では、今のところ否定意見が上がってないのが
不思議です。
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