A 回答 (6件)
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No.4
- 回答日時:
退職理由はなんと言えば良いですか?
↑
法的に言えば、退職するのに理由は
必要ありません。
強いて言うなら自己都合退職で
十分です。
弊社の上司は、部下の離職者が増えると役員から厳しく叱責されバツがつき、
最悪降格させられるらしいので、申し訳ないと思っています。
↑
それならもっともらしい嘘でもつけば
良いと思います。
親の介護だとか、病気だとか。
No.6
- 回答日時:
>退職理由はなんと言えば良いですか?
退職に理由は不要です。
退職届(退職願ではありません)に、「辞める」と書き、然るべき相手にそれを渡し、相手が読んだ場合、それから一定期間(確か2週間だったような気がしますが)が経過すると、会社側の同意がなくとも退職は成立です。
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