12月賞与の計算

私はI県庁S部H課に2019.5～アルバイトで勤務しています。同じH課内のBさん(27歳、男性、I県庁の正規職員)が2019.9.1～2019.12.31(計画年休、育児休業)までお休みする予定です。Bさんの計画年休の日数は私はわかりませんが、Bさんの12月賞与はどのように計算されますか。

No.6 回答者： だいJOBがんば 回答日時： 2019/09/06 09:40

欠勤日や病気休暇（無給）が含まれなければ、本人の権利の行使（年次休暇）と管理者の義務（産休）だけなので、通常査定の賞与が支払われると、私は思いますよ。

年次休暇を40日持っていれば約2か月は丸々長期休暇。産前産後の6週8週考えれば、年休40日間も使わないと思います。

その職員さん、何か罰則を犯しているわけではないですよね？

No.5 回答者： srafp 回答日時： 2019/09/02 11:04

県職員に対する規定に従うだけであり、第３者は「Ｉ県庁」と書かれただけでは推測の答えも書けません。

また、県名を公表したところで、規定が一般公開されていなければ、内部の人間しか正解を書けませんが、「書いたらちょっと問題になるかもしれない」と考えて、書いてくれないと思います。もし、一般公開されている情報であればご質問者様の方が先に見つけることが可能でしょう。

No.4 回答者： 建前嫌い本音で回答 回答日時： 2019/09/01 16:16

他人の賞与のこと調べてどうするの？　タカルのかい

No.3 回答者： ドラえも人 回答日時： 2019/09/01 11:06

職場の規則に準じて計算されます。

No.2 回答者： ぎーぬ 回答日時： 2019/09/01 11:06

ダンベル何キロ持てるかな？

No.1 回答者： rei零号機 回答日時： 2019/09/01 11:00

そういう個人情報に触れるようなことを質問してはいけない。