通夜で仕事を休む場合、何か証明とか会社に出して通夜に行きましたよみたいなのはあるのでしょうか？

通夜で仕事を休む場合、何か証明とか会社に出して通夜に行きましたよみたいなのはあるのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 身内の通夜ではないです

    補足日時：2019/09/09 08:32

No.9 回答者： gazira 回答日時： 2019/09/13 20:28

非親族の通夜であれば、

有給を取るか、勤務時間外に行くしかありません。

No.8 回答者： 建前嫌い本音で回答 回答日時： 2019/09/09 10:49

有休届を出す。

理由を聞く会社なら　①不幸のお知らせがあれば添える　②通夜でくれる会葬御礼の紙を出す　かな

No.7 回答者： trajaa 回答日時： 2019/09/09 10:09

忌引き対象でないなら、自らの有給休暇を使って休みますが

それに証明が必要なのですか？

有休に証明は不要と思いますが？

No.6 回答者： satoumasaru 回答日時： 2019/09/09 10:03

はじめまして、元総務事務担当者です。

忌引休暇は労働法では何の記載もありません。
ですから忌引休暇の有無やその取得方法については各企業の裁量の範囲になります。
具体的には、忌引休暇がある場合は各企業の就業規則に従います。
忌引休暇がなければ年次有給休暇を使用することになり、これは添付書類は必要ありません。

忌引休暇がある場合は、通常「会葬お礼」の印刷物を証明書代わりに提出する場合が多いですね。
むかしは、忌引休暇は何も問題なしに取得できたのですが、不正使用をする輩のせいで必要になってきました。
もちろん、特に証明書類が必要でない企業もあるでしょう。

詳細については、企業の人事担当にご確認ください。

No.5 回答者： 噛めんサイダー 回答日時： 2019/09/09 08:45

身内でないなら忌引休暇は取れないので、有給休暇に理由や証明は必要ありません。

No.4 回答者： nvrtdsvfdjrilhdhjkl 回答日時： 2019/09/09 08:36

身内ではないなら

証明は必要ないですね

No.3 回答者： mukaiyama 回答日時： 2019/09/09 08:36

赤の他人であっても、帳場 (受付) で香典を出したとき「会葬御礼」という名のはがき風の印刷物を渡されませんでしたか。

そこには故人名とともに喪主の住所と名前が印刷されています。

No.2 回答者： ブドウが丘 回答日時： 2019/09/09 08:34

通常は事前に説明して休暇（慶弔休暇）をとり特に求められなければ書類の提出はしない

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2019/09/09 08:29

お身内の方のご不幸なら弔事報告書などの書類を提出したりしませんか？