派遣社員の失業給付金、満期終了で給付制限なし希望

今の派遣先からは後半年くらいいて欲しいそうですが、
私としては派遣契約を満期終了にして契約しない予定です。

更新しなくて満期終了、給付制限なしで失業手当をもらう場合は派遣会社に仕事の紹介をしないでください、と伝えればいいのでしょうか？

No.4 ベストアンサー 回答者： chonami 回答日時： 2019/10/31 12:33

期間満了後1ヶ月待つというのは2009年でなくなりました。

https://haken-kachigumi.com/contract-expiration. …
もう10年も前ですね…

基本的には期間満了で派遣期間を終えるなら、給付制限はつかないようですね。
https://tsugiiro.com/expire_temporary_employee_c …

ケースによって結果が変わることもありますので、まずはお近くのハローワークで相談されるのがいいと思いますよ。

この回答へのお礼

給付制限がないのは助かりますね。
次の職探しも結構お金がかかりますからね。
ありがとうございました。

お礼日時：2019/11/02 16:49

No.3 回答者： srafp 回答日時： 2019/10/31 08:41

> 私としては派遣契約を満期終了にして契約しない予定です。

このような場合は、1番さまが書かれているように『自己都合』扱いになります。
　→自己都合の場合の制限期間は「待機の7日+給付制限3か月」

派遣労働者の場合、2番さまが書かれているように「契約期間満了前に次の派遣就業先を指示されず、契約期間満了後1ヶ月間に同じ派遣会社からの就業を希望していながら就業がない場合」が『会社都合』の条件です。
　→会社都合の場合の制限期間は「待機の7日」

なので
> 派遣会社に仕事の紹介をしないでください、と伝えればいいのでしょうか？
これはダメです。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
派遣社員だと３ヶ月も待たなくて良いようです。

お礼日時：2019/11/02 16:43

No.2 回答者： quantum 回答日時： 2019/10/30 17:02

男ですが、、、ｗ

派遣の場合は、適度な派遣先が見付からなければ1ヶ月で出たと思いますが・・

この回答へのお礼

ありがとうございました。
４年くらい前に満期終了にして、うろ覚えですが１ヶ月以上待った気がしましたので質問しました。

お礼日時：2019/11/02 16:45

No.1 回答者： kNo8 回答日時： 2019/10/29 23:24

「紹介をしないでください」だと本人都合退職になるので給付制限がかかるかと思います。

給付制限がかからないのは、「本人が継続就業（その派遣先である必要はなく、この派遣会社からの就業）を希望していたが会社が適切な職場を紹介できなかった」という状態じゃないとダメだと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
ネットで調べていて、紹介されて断るとおしまいだから、最初から断っておいたほうが良いというのを読んで焦りました。

お礼日時：2019/11/02 16:47