2交代制の派遣社員で時給が900円は地方では妥当ですか？ ちなみに時給は夜勤手当込みの金額です

2交代制の派遣社員で時給が900円は地方では妥当ですか？

ちなみに時給は夜勤手当込みの金額です

No.1 ベストアンサー 回答者： Hoyat_for_goo 回答日時： 2019/10/31 12:40

最低時給は都道府県に拠り異なりますので、「地方では妥当」と言う事はないです。

「地域別最低賃金の全国一覧」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya …

夜勤手当は労働基準法　第３７条第４項で「通常の労働時間の賃金の計算額の２割５分以上の率で計算した割増賃金」となっていますけど、基準の賃金が不明では分かりません。

No.4 回答者： EFA15EL 回答日時： 2019/10/31 12:59

先に回答があるように、シンプルに深夜割増賃金の話であれば計算上アウト。

ただし、深夜帯の勤務と日中〜夜間帯の勤務が混在しており、「計算上」一律で900円という措置であれば話は変わってきます。

例えば基本の時給が800円とします。この場合の深夜帯の時給は1000円。
18時勤務開始で午前2時終了だとすると、800円×4時間と1000円×4時間で合計7200円。
平均すると900円ですので、理屈で言えば問題はないことになります。

さて。

深夜勤務のある派遣仕事で"平均"900円の時給は安いのか？
これはもう仕事内容次第でしょうね。
最低賃金を下回るというのはまた別の話として、
派遣だろうがなんだろうが、さほどスキルの必要ない仕事であれば時給はどうしても安くなります。
それなりのスキルが必要になれば、2000円オーバーの時給も普通にあります。

No.3 回答者： youyoulife1 回答日時： 2019/10/31 12:45

安すぎる。

いくらなんでも妥当じゃないんじゃない？

No.2 回答者： hagecyabinn 回答日時： 2019/10/31 12:40

夜勤＝深夜勤のことかな？

深夜勤での時給は25％増が法律で決めれれています。
現在の最低賃金は一番低いところで790円。
790✕1.25＝987.5円。
違法ですな。