No.5ベストアンサー
- 回答日時:
法律上何も問題ない。
有休全消化しても存続して行ける体力のない企業は淘汰される。
されるべき。
それが国民の幸福に繋がるからだ。
体力のない企業の従業員は、そんな企業に勤めてしまったという、そもそも運も悪いのだが、早々の転職をすべきであろう。
国も、そのような低体力劣悪ブラック企業勤務従業員の、健全企業への転職を支援しなければならないし、劣悪環境ブラック企業で過ごしてしまったハンディキャップを国策補填すべき。
ブラック企業は衰退するしかない方策を国は構築すべきで、それは国の国民の未来に為に淘汰されるべき。
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