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今、老人介護の仕事を12年同じ職場で勤めています。
家庭の事情で、休みをもっと多くしたい、もっと早く帰りたいと
いうことで正社員からパートになりたいのですが
今まで、私の職場でそのように変わった人はいません。
パートで働いている人は、何人もいます。
(1)会社にもよると思いますが、同じ職場でそのようなことができるのでしょうか?
(2)3月からパートになりたいのですが、税金などの関係では
損得があるのでしょうか?
(3)正社員では、辞めるとき月給の何か月分かの退職金をもらうことができました。
このような状態でパートになったら退職金はどうなるのでしょうか?
会社によって違うでしょうが、一般的にはどうなんでしょうか?
同じところに勤めながら正社員からパートに変わったことがある方
よかったこと、困ったこと、こうしたほうがよかったことなど
ありましたら、いろいろ教えてください。
お願いします。
A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
同じ状況のものです。
(ほんと同じ理由で去年パートになりました^^;)(1)会社にもよると思いますが、同じ職場でそのようなことができるのでしょうか?
できました。
会社にとっては大歓迎なのでは?
でも、会社によっては、職層の変更時期を決めている
ところがあるようですので(うちの会社は4月と10月)
うちの会社はその付きでないとダメといわれました。
(2)3月からパートになりたいのですが、税金などの関係では損得があるのでしょうか?
すみません。。。私も良くわからないのですが
給料から天引きされる税金とかは
社員の時と差はなかったですよ
(3)正社員では、辞めるとき月給の何か月分かの退職金をもらうことができました。
うちの会社は、
ますパートになるとき、社員退職なので
7割の退職金をもらいました(自己都合なので7割)
パートになったら退職金はゼロです
同じ仕事でパートになるのって、ちょっとふに落ちない部分もありますよね。
(まわりからは"もったいない・・・"といわれるし)
でも私も、社員だから・・・と家庭のことを犠牲にして
勤めていた部分があり、そういった面で苦痛だったので
疲れちゃって^^;もうお金もそんなに要らないから・・・
と思ってパートになりました。
"社員"という肩書きがとれただけでも、ずいぶん気が楽に
仕事が出来るようになりました。
pana-hさんもどうぞがんばってください!!!!!
No.1
- 回答日時:
(1)出来ますよ。
(2)分かりかねます
(3)規定の退職金をもらえます。
詳しくは全て会社の判断となりますので、きちんと会社側の話を聞かれた方が良いと思います。
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