街中で見かけて「グッときた人」の思い出

今、老人介護の仕事を12年同じ職場で勤めています。
家庭の事情で、休みをもっと多くしたい、もっと早く帰りたいと
いうことで正社員からパートになりたいのですが
今まで、私の職場でそのように変わった人はいません。
パートで働いている人は、何人もいます。
(1)会社にもよると思いますが、同じ職場でそのようなことができるのでしょうか?
(2)3月からパートになりたいのですが、税金などの関係では
 損得があるのでしょうか?
(3)正社員では、辞めるとき月給の何か月分かの退職金をもらうことができました。
 このような状態でパートになったら退職金はどうなるのでしょうか?
 会社によって違うでしょうが、一般的にはどうなんでしょうか?

同じところに勤めながら正社員からパートに変わったことがある方
よかったこと、困ったこと、こうしたほうがよかったことなど
ありましたら、いろいろ教えてください。
お願いします。

A 回答 (2件)

同じ状況のものです。

(ほんと同じ理由で去年パートになりました^^;)

(1)会社にもよると思いますが、同じ職場でそのようなことができるのでしょうか?

 できました。
 会社にとっては大歓迎なのでは?
 でも、会社によっては、職層の変更時期を決めている
 ところがあるようですので(うちの会社は4月と10月)
 うちの会社はその付きでないとダメといわれました。

(2)3月からパートになりたいのですが、税金などの関係では損得があるのでしょうか?

 すみません。。。私も良くわからないのですが
 給料から天引きされる税金とかは
 社員の時と差はなかったですよ


(3)正社員では、辞めるとき月給の何か月分かの退職金をもらうことができました。

 うちの会社は、
 ますパートになるとき、社員退職なので
 7割の退職金をもらいました(自己都合なので7割)
 パートになったら退職金はゼロです



同じ仕事でパートになるのって、ちょっとふに落ちない部分もありますよね。
(まわりからは"もったいない・・・"といわれるし)
でも私も、社員だから・・・と家庭のことを犠牲にして
勤めていた部分があり、そういった面で苦痛だったので
疲れちゃって^^;もうお金もそんなに要らないから・・・
と思ってパートになりました。
"社員"という肩書きがとれただけでも、ずいぶん気が楽に
仕事が出来るようになりました。

pana-hさんもどうぞがんばってください!!!!!
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(1)出来ますよ。



(2)分かりかねます

(3)規定の退職金をもらえます。

詳しくは全て会社の判断となりますので、きちんと会社側の話を聞かれた方が良いと思います。
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