後2年8ヶ月で定年を迎えてしまいます。職場が60歳定年再雇用で働くと基本給2割カットされて契約社員に

後2年8ヶ月で定年を迎えてしまいます。職場が60歳定年再雇用で働くと基本給2割カットされて契約社員になります。65歳定年の所に再就職したいです。定年まで働くべきか今辞めて65歳定年の会社に再就職すれば良いかなやんでます。失業保険ももらいたいと思ってます。

No.5 回答者： うみうしさん 回答日時： 2020/03/23 11:06

すでに書かれていますが、2割減はかなり良い条件です。

半分になる会社が多い中…。優良企業だと思います。この時期60過ぎると体力や能力の低下も顕著になって、新しい環境に馴染むのも一苦労です。私は少なくとも、かなり良い条件でヘッドハントされるような機会があるならともかく、今の会社を続けつつ様子を見て行った方が良いと思いますね。

No.4 回答者： ウミネコ104 回答日時： 2020/03/16 21:24

【定年退職】について

　高齢者雇用安定法の改正で、平成２５年４月施行により、６５歳まで安定雇用するため、６５歳未満定年制を定めている事業所は、高齢者雇用確保措置を講じる必要があります。
１　65歳までの雇用機会の確保
　従業員の定年を定める場合は、その定年年齢を60歳以上とする必要があります。（高齢者雇用安定法第８条）
２　高齢者雇用確保措置
　定年年齢を６５歳未満と定めている事業主は、その雇用する高齢者の６５歳までの安定した雇用を確保するめ、①「６５歳までの定年引き上げ」②「６５歳までの継続雇用制度導入」③「定年制の廃止」のいずれかの措置（高齢者雇用確保措置）を実施する必要があります。（高齢者雇用安定法第9条）
「継続雇用制度」
雇用している高齢者を、本人が希望すれば定年後桃引き続いて雇用する「再雇用制度」などの制度をいいます。この制度の対象者は、以前は労使協定で定めた基準によって限定することが認められていましたが、高齢者雇用安定法の改正により、平成２５年度以降、希望者全員を対象とすることが必要となっています。なお、継続雇用先は自社のみならずグループ会社とすることも認められています。
　あなたが６０歳定年後の質問ですが、あなたが、希望すれば年金を受給年齢に達する６５歳までは雇用は続くということです。ただし、解雇理由に相当する場合は別になります。
　中高年年齢離職者に対する援助
１　中高年年齢者の再就職援助
　事業主は、解雇等により離職予定さている４５歳以上６５歳未満の従業員が希望するときは、求人の開拓など
　本人の再就職の援助に関し必要な措置を実施するよう努める必要があります。（高齢者雇用安定法第１５条）
２　求職活動支援書の交付
　事業主は、解雇等により離職が予定されている４５歳以上６５歳未満の従業員が希望するときは、「求職活動
　支援書」を作成し、本人に交付する必要があります。（高齢者雇用安定法第１７条）
　高齢者雇用安定法の改正により、高齢者雇用は努力義務から義務化となり、安心して６５歳までは雇用されることになっています。
　定年後の再雇用等は労使間の協定で定めていたものを、高齢者雇用安定法で年金受給年齢が引き上げられると同時に高齢者の雇用も引lき上げられてきたものです。
　高齢者雇用安定法の特借法の制定後の改正で６５歳までは定年と義務付けたものです。
　高齢者雇用安定法の改正の経緯
１９７１年　中高年齢者等の雇用の促進に関する特別措置法制定
１９８６年　高齢者雇用安定法に名称を変更　６０歳以上定年を努力義務に
１９９０年　希望者を対象に定年後の再雇用を努力義務に
２０００年　６５歳までの雇用確保を努力義務に
２００６年　６５歳までの雇用確保を努力義務に
２０１３年　希望者全員の６５歳までの雇用を義務化
これによりに、就業規則に定年齢等がなくても、６５歳までは安定した雇用が継続することになります。
2年８が月後に定年を迎える６０歳は訂正がされているため確認をすることです。

No.3 回答者： joypeet 回答日時： 2020/03/16 17:28

65歳定年の所が雇うでしょうか

仕事のノウハウも解らない所で　バイト以下の待遇ですよ
また　今の会社では　給料が安くなっても仕事はおなじか
地位は剥奪平並み　人手不足の場所に回されて　今まで部下だった人に使われる
という事が多いですね
公務員なら天降り先を1年ごとに　回される
こんなに働いたことは無い　とか　人を小馬鹿にするばかりだ
と不満を抱える人が多いです
退職して　退職金を貰い　失業保険似通い失業保険料を貰い　職業訓練を受けて
就職する　大抵はガードマンかスーパーの品だし　マンションの管理人
　まともに働く場所などありません
年金だけでは暮らせませんよ
退職金も当てには出来ません
だって月に20万使ってたら10年で無くなりますからね
で　新しい職場は今までのようには行かない
嫁とすごすとストレスになる
と男の人は病気になり　医者通い　年間15万は支払いますよ
貯蓄の見直しと　生活のレベルを落とし　趣味を見つけてください
働くのは趣味と考えましょう

No.2 回答者： isoworld 回答日時： 2020/03/14 21:27

60歳定年再雇用で働くと基本給2割カット…というのは恵まれています。

ふつうは半減、よくて３割減です。

No.1 回答者： a931da 回答日時： 2020/03/14 20:18

６５歳定年の会社に関しては今の社内地位と収入が確保されるなら転職すべし

契約社員で２割カットなら、かなり優遇されていると思いますが・・・
私は６０歳定年でいろいろアルバイトで働き（正味期間２年ほど）６５歳ですが
まあまあ、そこそこの生活です