会社から４月から自宅待機と言われました。 （会社都合なので休業手当となるみたいです。） にも関わらず

会社から４月から自宅待機と言われました。
（会社都合なので休業手当となるみたいです。）
にも関わらず、4月１日に1時間程、説明会があるので会社に出て欲しいとの要請がありました。
この場合、4月１日分の給与や交通費等の手当てはどのようになりますか？
ちなみにフルタイム正社員です。
会社の説明だと、何も出ないらしいのですが・・・

No.1 ベストアンサー 回答者： kiranyan 回答日時： 2020/03/31 11:15

会社によって、異なるのでは？

No.2 回答者： localtombi 回答日時： 2020/03/31 11:18

＞何も出ないらしいのですが

たとえおかしくても、会社がそういうことならば仕方がないでしょう。
ちなみに交通費は、支払いを義務付ける規定は法律上存在しません。
したがって、会社が説明会用の交通費は出ないと言えば、その通りとなります。

No.3 回答者： ほい3 回答日時： 2020/03/31 11:33

1時間分の時給や交通費は1万円未満でないですか？

正社員ならボーナスが30万以上でしょう。

少額でめんどくさい印象は賞与査定で-10％に
なったりして、３万の損になったうえ、同時昇格
で１名を争えば、外される要因です。

世渡り上手とか知ってますか？

No.4 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2020/03/31 12:05

厳密に言えば…

給与を時給換算し1時間分は満額、その後は自宅待機なので6割以上の休業手当となります。
通勤手当も1日分の支給が必要です。


＞会社の説明だと、何も出ないらしいのですが・・・

問題ありだと思いますが、1000円・2000円の話でしょ？

No.5 回答者： quantum 回答日時： 2020/03/31 12:18

出て欲しい

何も出ない

という2点を文字通り単純素直に解釈すれば、任意なので出なくともいいです、たぶん。

No.6 回答者： スリープ 回答日時： 2020/03/31 13:34

月給制の会社なら、当別手当も出ません

No.7 回答者： ウミネコ104 回答日時： 2020/03/31 14:39

自宅待機理由は何か不明ですが、会社都合の場合は、１０割全額支給されます。

但し、待機理由により、平均賃金の6割以上の賃金を支払を受けることになります。
新型コロナウイルス対策であれば、国から補助金ができます。
それの説明であれば出勤することです。
あなたの質問が不明のため、上記の通り述べました。