コロナのせいで仕事休業中です。
パートで学校給食が休校でここ二ヶ月仕事ないです。
仕方ないですが、この場合、休業補償は出ないんでしょうか?
社員さん通して、会社に確認してもらったんですが、回答は補償はない、でした。
個々に請求はできないけど、会社が国に請求して支給してもらえるという指針ではないのでしょうか?
もともと会社はあまり良心的ではありません。
もし、会社が請求していて、パートに支給せずプールしているとしたら(疑ってしまいます)労基に言えば調査してもらったりできますか?
この忙しい時に無理でしょうか。
なんか、悶々としています。
No.5
- 回答日時:
休業手当は会社の制度ではなく法定ですから、条件に当てはまれば嫌でも出す必要があります。
ただし、コロナは会社の責任ではないため、その場合は免除されます。
ただし、学校給食が無い、夏休みだってないですし、どこかでは援助求めてパンを売ったら完売したとか、弁当にして売ったとか経営努力でそれなりに回避もできます。
そのような状況では、コロナのせいではなく、経営努力不足なだけですから休業手当が必須になります。
そんなこんな、話のもっていきようで、会社に1割だけ負担させる事は難しい交渉ではないと思います。
ありがとうございます。
そうですね。泣き寝入りはバカらしいので、とりあえず一度直接会社に話してみようと思います。少しでも対応してもらえば、無収入で家にいないといけないストレス、軽減しそうです^_^
No.4
- 回答日時:
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya …
https://hojyokin-portal.jp/columns/subsidy_prefe …
申請は早めにする事…全て、順番待ちになります。
日々、変わると思うので、何度でも、何処へでも申請するのが最良です。
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