A 回答 (4件)
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No.1
- 回答日時:
賃金締め日や支払日も関係で4/15支払い分は2月分保険料ではないでしょうか?
3/26~3/27の賃金が5/15に出るはずです。
初回の保険料支払日次第です。
25締め翌月払い自体が労基法違反です。本来は、必ず月1回は賃金支払日がなければならず、入職月も支払いが必要です。しかし、法定でそこからは保険料は引かない事になっています。そして、そのまま1ヶ月遅れの保険料天引きが規定です。
No.2
- 回答日時:
そうですね、おかしいです。
会社から健康保険証は貰いましたか?
国保に加入していたことも知っていたのでしょうか?
1ヶ月遅れて社保支払っていたとしても、
次の会社が前の会社分の社会保険を引くことはないです
ちゃんとした会社なら、一応、社会保険料を引いておいて、源泉徴収のときに、余分な分を返すと思いますよ。会社に聞いた方がよいですm(*_ _)m
No.4
- 回答日時:
ですから、前の回答のように
★保険料が2ヶ月遅れで引かれているということです。
2月末で在籍していることが確認されたうえで、
3/25に〆られ、
4/15の給料から
★2月分の保険料が引かれているのです。
それを確認するには、
Aでの社会保険加入日がいつで、
その保険料のいつから引かれたか?
を、確認しないと確かめられません。
それを確認する書類がないなら、
Aの派遣元?に、上記の
引かれるタイミングを確認して下さい。
場合によっては、給料システムの
補正ミスということもありえますから。
いかがですか?
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