シフトを勝手に変えるのはパワハラですか？ 今月後半のシフトが勝手に変更されました。 出勤する日数を減

シフトを勝手に変えるのはパワハラですか？

今月後半のシフトが勝手に変更されました。
出勤する日数を減らされた、増やされたとかではなく、休みの日が出勤に変わっていたり、その逆で出勤だったはずが休みに変わっていたり、遅番と早番が入れ替わっていたり。

たまたま気づき、店長に言ったら、変えましたよと。
そしてその変更されたシフトで本部に提出したので、もう変えられませんと言われました。

シフトが最初にできた段階で予定を入れていたりしたので、最初のシフト通りでやりたいです。
ただし、店長には却下されます。

この話を知人にしたらパワハラではないかと言われました。

これってパワハラですか？

No.1 回答者： o_ka_yu 回答日時： 2020/07/08 19:40

少なからずそういう店長はいます。

所詮バイトです。
予定が入っていて出られないんだから、休んでもいいと思います。
首にされたらそれまでです。店長のせいです。私はそう思います。

No.2 回答者： youyoulife1 回答日時： 2020/07/08 19:41

拒否して辞めたら？そんな職場。

パワハラではないでしょうが、
その店長はやりすぎですね。
ハラスメントって言うのかな、こういうのって。
わからないです。

辞めりゃいいんですよ。
バイトなんて他にいくらでもある。
いちいちかまっていたら時間の無駄です

No.3 回答者： localtombi 回答日時： 2020/07/08 19:41

パワハラどころか、本人の同意・合意なしに勝手にシフトを変えるのは労働契約法違反です。

店長は法律を知っているんでしょうか？

No.4 回答者： Rinen00 回答日時： 2020/07/08 19:42

パワハラかどうかは断定できないが、

常識的に考えて、シフトを変更する場合、本人に連絡してから変更するもの。
事後連絡はあり得ないし、更に変更出来ないとかおかしいですね。非常識。

No.5 回答者： hayashiex 回答日時： 2020/07/08 21:35

パワハラです。

訴訟すれば100％勝てるレベル。
本部に訴えましょう。
その店長は頭おかしいです。