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A 回答 (4件)
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No.2
- 回答日時:
大学卒業後3年間は新卒扱いにする風潮なので「不可能」ではない。
ただ企業にすると、その空白期間に何をしていたかは興味があるだろうから、十分説明できる材料が必要。
それと企業は当然良い人材を取りたいと思っており、他の応募者との比較の中で判断するから、その空白期間のハンディを超えるメリットがあれば採用してもらえる。
No.1
- 回答日時:
空白期間の内容次第では。
・世界中を格安で旅して回って見聞を広めたとかなら、アピールする材料になるし。
・病気やケガで入院、治療してたならやむを得ないし。
病気が再発するようなものかどうか?次第とか。
・自宅に引きこもり、二―トしてただと、厳しいかも。
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