個人事業主です。 従業員と居酒屋で食事することが月に2~3回あり、 これは全て福利厚生費として計上し

個人事業主です。
従業員と居酒屋で食事することが月に2~3回あり、
これは全て福利厚生費として計上しても大丈夫なのでしょうか？(従業員は1人で、私と2人で行って食事1回につき使った金額は2万円程です)
これは事実なのですが、税務署からの調査が入るのではないかと少し不安です。

No.6 ベストアンサー 回答者： hinode11 回答日時： 2021/02/05 10:24

＞これは全て福利厚生費として計上しても大丈夫なのでしょうか？(従業員は1人で、私と2人で行って食事1回につき使った金額は2万円程です)

事業用の現金で払ったのならば、
①従業員の分は「交際費」です。
②事業主の分は「事業主貸」です。
これなら税務署は何も言いません。税務署は黙認します。

従業員の分を「現物給与」にするのは従業員がかわいそうです。
事業主に誘われたから断ることができないで、渋々食事する場合も多いでしょうから。

No.5 回答者： mukaiyam 回答日時： 2021/02/04 07:31

＞従業員と居酒屋で食事する…

＞2人で行って食事1回につき使った金額は2万円程…

これは、従業員の分は「現物給与」として事業の経理では経費、従業員側には課税対象。
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/ …

自分の飲み食い分は「事業主貸」です。

＞福利厚生費として計上しても…

個人事業で「福利厚生費」とは、5人以上雇って社保適用事業所になっている場合の、社会保険料の事業主負担分のことです。
社保適用事業所でなければ、基本として個人事業に「福利厚生費」はありません。
https://meetsmore.com/services/tax-return-accoun …

＞税務署からの調査が入るのではないかと…

そうならないよう、仕訳をし直して申告しましょう。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/i …

No.4 回答者： ashitahatennki 回答日時： 2021/02/04 02:42

従業員と酒飲みじゃ

従業員なら、おごれよ！だろうね

従業員と
取引先の人を入れて飲むなら　
コンパニオのお姉ちゃんに10万払おうが
叙々苑肉を食おうが、ピンサロでも経費ですけどね

No.3 回答者： himawari223 回答日時： 2021/02/03 23:23

こんばんは

利益率や他の項目とのバランスが大事です。

会議費や販売促進費とか他の項目も検討されるといいです。

税理士さんには依頼していないんですか？いれば相談です。また役所に無料の税務相談があると思いますので、相談されるといいです。

No.2 回答者： ニャゼ 回答日時： 2021/02/03 23:21

領収書切って無かったら大丈夫なのでは

No.1 回答者： ひろ先生 回答日時： 2021/02/03 23:21

月に6万円は高い気がしますね。

年に6万円くらいなら大丈夫だと思いますけど。

税務署の査察が入らなければ全てOK!

給料との割合が分からないので？
１割くらいかな？