基本給が高くて昇給がない会社と基本給が低くて手当があり、昇給がある会社ではどちらがいいですか?

基本給が高くて昇給がない会社と基本給が低くて手当があり、昇給がある会社ではどちらがいいですか?

No.5 回答者： konjii 回答日時： 2021/02/17 09:32

40歳過ぎて、転職するなら前者。

高卒で就職するなら後者。

No.4 回答者： sakuratojoruri 回答日時： 2021/02/17 09:19

実際に当面使う額を支給してくれて、

その額が徐々に上がればいいのですが、
それはそこにいる人の努力の積み重ね。

上がればできることも増えますよね。

でもいかにして上げていくかはそのいる人次第。

やりたいことと、上げるための努力をさせてくれる会社ということになる。

No.3 回答者： momoituka 回答日時： 2021/02/17 09:15

昇給が何年も継続している会社

きちんと手当てがついている状況が何年も継続している会社
両方ともに長く継続している会社なら
毎年昇給ある方を選択します。
基本給高くても来年その会社があるかどうかわからないですから。

No.2 回答者： おみくろん 回答日時： 2021/02/17 09:09

長く勤めるなら後者が良いですし、そうでもないなら前者が良いでしょう。

No.1 回答者： 中山あ 回答日時： 2021/02/17 09:08

どれだけ高いか、どれだけ低いか、昇給の頻度、昇級する値段にもよるでしょう