別居する際の優先順位について

別居する際の優先順位についてご相談です。
他の質問サイトでも質問させていただいたのですが、こちらでもご相談に乗っていただける方がいたらと思い投稿させていただきます。

既婚、子なしの専業主婦です。事情があり、一時的（半年〜１年程）に夫と別居する事になりました。

今は無職の状態で現住所から県を跨いで私の実家に近い場所で暮らす流れになっており、実家に一ヶ月程居候として住みながら仕事探し→家探しの手順でいこうかなと個人的には考えてます。

両親は事情を話したら、帰ってくる事は問題ない言っていますが、現在県営に住んでいるので、一ヶ月程の居候でも大丈夫なのか心配です。契約違反などがありそうなので…。

もし仮に居候先が見つかった際に、パートなどの面接時に履歴書に住所を記入する際は、住民票の住所と居候してる住所を両方書いた上で、ちゃんとした所に引越し予定の旨を書いておいた方がいいでしょうか？
（社保完の所を探してるので大事かなと思いました）

ちなみに現状は離婚の為の別居ではありません。ですが、夫側の経済的な理由で仕送り等は厳しいと言われたので、貯金を崩しての行動になります。

扶養には入っていますが、夫と話し合った結果、私が次の仕事が見つかるまではそのままにしといてくれるそうです。

私自身も突然の事で色々と混乱してまして、わかりにくい所がありましたら申し訳ございません。

子供がいないので動きやすい部分はありますが、実家に行ってから行動する、それとも家探し（住所の確保）を先にした方がいいか、仕事探しが先か、面接時の履歴書の住所の記載の仕方や、その他別居するにあたってのアドバイスなどありましたらお願いいたします。

よろしくお願いいたします。

No.2 回答者： きりん屋 回答日時： 2021/06/22 17:28

仕事探しもするんでしょ？

役場に事情を説明(緊急だと言う感じで)して相談して見れば？

No.1 ベストアンサー 回答者： suzuki0013 回答日時： 2021/06/22 12:32

その「事情」にもよってやり方は違ってくるよ。

それはさておき。

公営住宅の場合、無断で入居者が増えると結構面倒になることもある。
ただ、質問者が結婚前はそこに住んでいたという場合には、もともと家族で住める部屋なので、手続きをすれば契約違反せずに住むことはできるはず。

公営住宅の場合は自治体やその団地ごとに少し扱いは違うけれど親せきや友人が「泊まる」ことは禁止していない。
常識の範囲での宿泊は可能だけれど、「居候」というのは泊りではなく一時的に住んでいることになる。
１ヶ月という期間だと住んでいるとみなされる可能性は高い。
でも、まあ、ホントに１ヶ月程度で引っ越すなら、特に契約違反等として両親が追い出されるということもないだろう。
といっても、このパターンでずるずると居座って住み着くというケースは管理者側はイヤというほど経験しているので、１ヶ月とは言えそう簡単にはいかないと思うけどね。
居住者の人数の増加だけではなくて世帯収入の増加があり、その方が問題になる。


＞実家に一ヶ月程居候として住みながら仕事探し→家探しの手順

順番はさておき、住みながら仕事探しって遅いのではないかな？
もう今の時点で仕事のアタリを探しておく。
実家に転居する日が決まったら、面接の申し込みをして、実家に着いたその日に面接に行き、採用されたらすぐに働きはじめる。
だって、給料が出るのは１か月後だよ？

賃貸を借りる入居審査の際に提出する収入の証明書が必要。
仕事していれば源泉徴収票だけど、今年から入社した人には源泉徴収票はない。
その代わりに給与明細１か月分を提出する。
あるいは内定証明書を出すとかね。

仕事よりも家を先に探そうとするとそういう収入証明がないので、それなりの預貯金の残高を見せることで代用できる。
でも本件ではそんな預貯金はないように見受けられる。
そうなると入居審査は通らない。
仕事よりも家探しを先にするということは、上記のような難しさがあるよ。

仕事が決まらない、決まるまで日数がかかることから、１ヶ月の居候で済まずにずるずると居座るケースになるというわけだ。


＞パートなどの面接時に履歴書に住所を記入する際は、住民票の住所と居候してる住所を両方書いた上で、ちゃんとした所に引越し予定の旨を書いておいた方がいいでしょうか？

うーん、、、
これは実際の状況や質問者の言う「事情」にも関係してくるよね。
一般的には本人確認の一環として住所が必要になるので、面接時点での住民票の所在地を記載する。
転居先が決まっていれば、採用側が必要するならその住所も伝えておくのが良いだろう。
（個人情報の過剰な取得を敬遠する企業も少なくないので）

また、書類などの郵送先として当面は実家を指定しておくというのも、採用側と相談して決めればいい。
つまり、履歴書にはいま現在の住所を書くとして、面接の場で面接官と相談して転居先や実家の住所を伝えればいい。


「事情」については面接時に聞かれることもある。
説明できる内容ならいいが、もしも言いにくい内容や説明することで不採用になる内容なら、「事情」を虚偽にならない程度に補正して説明するのもありだよ。