スーパーへの就職を考えているのですが、応募したいのが「惣菜部門長候補」という名前のものです。主に惣菜

スーパーへの就職を考えているのですが、応募したいのが「惣菜部門長候補」という名前のものです。主に惣菜の仕込みや陳列を行うようです。求人には、必要な経験不問と書いてありますが、やっぱりスーパーで惣菜を扱った経験や、バイトでもいいから飲食系の経験がないと厳しいでしょうか？自分は前職全く違う職種で空白期間もあります。
どうなのでしょうか？

No.5 ベストアンサー 回答者： エドワード8739 回答日時： 2021/11/27 08:21

惣菜部門長経験者が応募してきます。

そう言うものですよ。
「惣菜部門長候補」とある場合は部門長経験者です。

No.4 回答者： ashitahatennki 回答日時： 2021/11/26 04:22

経験は詰めるが

同じ職場には中々付けないわ

肉、鮮魚なんてあいつら元々卸市場から転職してくる
プロですもんレベルが違います。
お惣菜も慣習してるの実際は料理人です。
元給食センター、イタリアンレストランの厨房にいたとか

No.3 回答者： rose2011 回答日時： 2021/11/25 15:52

求職者側が考えても、正解は得られませんが。

簡単に言えば、経験者が応募したとすれば、そちらが採用される可能性が、圧倒的に高いし。
経験者じゃなくても、空白期間が無い求職者の方が、一般的には有利でしょう。
とは言え、あなたも早急に空白期間を埋めるべきだから、自分に出来そうな仕事であれば、あれこれ考えず、応募してみれば良いのでは？

一方、部門長の求人ではなく、その「候補」ですから、そこには釣られない方が良いでしょうね。
すなわち、「部門長候補」「幹部候補」などと言う記載は、中途採用する際の求人側の「釣り文句」で、実態は「平社員の募集」と考えておいた方が無難です。

本気で「惣菜部門長候補」を募集しているのであれば、「経験不問」は完全な矛盾です。

No.2 回答者： joypeet 回答日時： 2021/11/25 14:48

料理したことがありますか？

てきぱきと物が作れますか？
指導どうり時間内に作るだけですから　料理経験があればそう難しい事ではありません
予定どうりの量を冷凍庫から出して
解凍している間に容器を出して。鶏肉をフライヤーに入れてタイマーをかけ
焼き鳥をレンジにかけて
天ぷら子を規定どうりに溶かし
天ぷらを揚げお好み焼きを焼く
から揚げが上がったら容器に盛り付け値段シールを張ってテント兄10時までに並べる次はトンカツエビフライと続いて焼き鳥は取り出してたれをいれていうようなものです
出来上がり写真とうりに作るだけのお仕事でパートのおばさんもしています。
スーパーに朝一番言って働いている所を見てください
人ができなくて辞めていった場所を任されます

No.1 回答者： yuyuyunn。 回答日時： 2021/11/25 14:45

経験は必要ないとおもいますが、環境きついですよ、匂いとか