転職相談 現在転職を考えてます．自分は甘いのでしょうか？ 世間的に見てこの会社はどうなのでしょうか。

転職相談　



現在転職を考えてます．自分は甘いのでしょうか？　　
世間的に見てこの会社はどうなのでしょうか。

下記に現在の状況記載します。　
　
勤続年数1年。　

メーカーで働いてます。　
親会社は一部上場です。その子会社で勤務してます。　


仕事内容:需給及び物流管理業務（肉体労働はゼロです）　　

勤務時間9:00-17:30

休み:土日祝。年間休日120日。　　　
休日出勤なし。あった場合、代休。　

年収450万（残業20h込み）　　　
ボーナス4ヶ月含む。ボーナスは総支給額から算出。　

40歳の入社三年の平社員で5-600万程。
　　　
なお、定時は17時半で、1時間程残業ありますが、新規で注文など入る時があるため残ってるようなものでほぼ待機時間みたいなものです．
6時半になると余程のことがない限り、帰宅します。

人間関係微妙。　

有給は年間20日付与されますが5-8日程しか取れない。　
有給に関しては使いきれなかった分は90日までストック可能。　　

社食350円。　　

病欠で長期休暇となり有給がない場合、給料の9割保証。　
　
退職金あり。今から定年までで1千万円見込み。　　

家賃保証2万。　
　
創立記念日あり。　　

車の保険代半分負担。　

通勤に伴うガソリン代支給。　
あと、何故かガソリン代とは別で通勤費用として六千円ほど支給。

ローン組む際は金利1.9%。　


　
辞めたい理由。　

有給取りづらい。　

8時40分には来ないといけない雰囲気あり。しかも20分は残業つかない．　

所長の口が悪い。　
自分はそこまで被害はないですが、パワハラ気質。　
特に仕事できない人に対してはパワハラ有り。　　
　　
三週間に一度ぐらいの頻度で所長から土日だろうと関係なく、電話かけてくる。しかもわざわざ土日にかけるような内容でもない。電話自体は2分とかで終わる．

営業に配属されると月末会議があり、その会議資料作りがかなり大変。徹夜する人も。　
自分もゆくゆくは営業配属の可能性あり。　
営業という肩書きですが、営業はほぼなし。ほとんど資料作り。

仕事量が少し多い。
　　

仕事できないと転勤の危機あり。単身赴任手当は月10万円程。


パワハラが特に悩みの種ですが、支店が4人しかおらず、動けません。　
密告しようものなら誰がやったかすぐバレます。

質問者からの補足コメント

• ちなみに当方、28歳です！

    補足日時：2021/12/08 08:43

No.7 ベストアンサー 回答者： ryuryu19880824 回答日時： 2021/12/11 06:05

結論、私なら転職活動は行い条件が良い会社が見つかれば転職します。

他の回答者様は『転職したらもっと悪くなる』との見解ですが、私は『転職先を間違えなければもっと良くなる』と考えます。

理由は次の8つです。

1.休み:土日祝。年間休日120日。休日出勤なし。あった場合、代休。
⇨このような会社はいくらでもあります。

2.年収450万（残業20h込み）ボーナス4ヶ月含む。ボーナスは総支給額から算出。
⇨このような会社はいくらでもあります。
また、ボーナスが月給○カ月分というところに会社の古さを感じます。
おそらく年功序列でしょうか？
成果主義の企業に転職すれば30代半で年収600万円を目指せる会社も多数あります。ボーナスはインセンティブやプロフィットシェアリングになります。

3.40歳の入社三年の平社員で5-600万程。
⇨逆を言えば40歳まで600万円に到達できないということですよね？
私ならやる気が出ません。

4.有給は年間20日付与されますが5-8日程しか取れない。　
⇨会社に業務内容を管理されていることが原因です。
　全てのタスクを自分でコントロールできる企業に行けばスケジューリング次第でいくらでも有給が取得できます。

5.8時40分には来ないといけない雰囲気あり。しかも20分は残業つかない．　
⇨今時あり得ません。そもそも資料作りなどのデスクワークであれば在宅勤務で十分なはずです。『会社に出社しなければならない』という古い考えに縛られています。

6.所長の口が悪い。　
自分はそこまで被害はないですが、パワハラ気質。　
特に仕事できない人に対してはパワハラ有り。　
⇨優良企業ほどコンプライアンスを重視します。

7.営業に配属されると月末会議があり、その会議資料作りがかなり大変。徹夜する人も。　
⇨仕事の効率の問題ではないでしょうか。
　月末に会議があることがわかっていながらなぜ徹夜しなければならないのか？と思ってしまいます。
もし、『会議の議題が前日にならないと分からない』ならそれはそれで会社に問題があります。

8.ちなみに当方、28歳です！
⇨若さは武器です。20代であれば未経験分野でも十分採用される可能性があります。
万が一転職に失敗しても再転職できる可能性が非常に高いためリスク許容度も高いと思います。


上記理由により、私があなたの立場なら良い会社を見つけしだいさっさと転職します。


但し、転職の注意点がいくつかあります。
1.事前に情報収集をしっかりすること
⇨転職がしっぱりする原因の大半は『入社前後のイメージギャップ』です。
求人票の内容を鵜呑みにすると99％こうなります。
自分が知りたい情報は『現役社員』または『OB /OG』から収集してください。

現役社員から情報を収集する方法はこちらの記事で詳細に解説されています。
https://rinten-sup.com/information-gathering/

2.転職先を焦って決めないこと
⇨転職活動を行うには転職エージェントの利用が必須ですが、この中には自分たちの利益で頭がいっぱいのエージェンが多く潜んでいます。
・提示した希望条件を否定してくる人
・紹介求人への応募を急かしてくる人
・求職者を見下してくる人
これらのエージェントに当たった場合は速やかに担当交代を申し出るかその転職エージェントの利用は中止してください。


3.転職エージェントは複数社を並行利用すること
⇨各転職エージェントによって保有する求人が異なります。
また、在籍するエージェントとの相性もあるため1つのサービスだけでなく複数のサービスを同時に利用して天秤にかけましょう。

転職エージェントの使い分け方法はこちらの記事で解説されています。
https://rinten-sup.com/recommended-recruitment-a …


最後になりますが、転職にはリスクがありますが転職活動には何のリスクもありません。
現職で働きながら常に求人情報をチェックして良い会社が見つかった場合に行動すればOKです。

とは言え『痛み無くして得るものなし』です。
何かを得たいなら、何かを捨てる覚悟が必要です。
この点だけ、念頭においてください。

質問者さまが優良企業に転職できることを祈っています！

No.8 回答者： クロクロさん2020 回答日時： 2021/12/17 12:27

労働組合法5条を教えましょう、ストライキ、サボタージュは過半数の賛成必要だ

No.6 回答者： hanzo2000 回答日時： 2021/12/08 13:56

結論から言えば、すげーいい会社です。

悩み相談のふりして会社自慢したいのかな？とすら思いました。
辞めるのは自由ですが、100%後悔するでしょう。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。　
貴方様は同じ立場なら辞めない感じですか？　

たしかに待遇はいいのですが、先輩社員へのパワハラが見てられなくて…

お礼日時：2021/12/09 23:14

No.5 回答者： tanzou2 回答日時： 2021/12/08 08:13

現在転職を考えてます．自分は甘いのでしょうか？　　

　↑
甘いです。
辞めるほどの会社とは思えません。
転職したら、もっと悪くなる可能性が
高いです。



世間的に見てこの会社はどうなのでしょうか。
　↑
普通です。



年収450万（残業20h込み）　
　↑
年齢、学歴、スキルが判らないので
なんともですが、入社１年でこれだけ
もらえれば文句ありません。
　　


40歳の入社三年の平社員で5-600万程。
　↑
これはまあまあですね。
一流とは言えませんが。


　　　
有給は年間20日付与されますが5-8日程しか取れない。
　↑
日本の会社では普通です。


　
病欠で長期休暇となり有給がない場合、給料の9割保証。
　　↑
これはかなりのモノです。

　
　
退職金あり。今から定年までで1千万円見込み。　
　　↑
ちょっと少ないです。
平均だと２千万ぐらい。
中小だと１千万ぐらいですね。

　

有給取りづらい。　
　↑
有休が取りやすいなんて企業は
日本には少ないですヨ。



8時40分には来ないといけない雰囲気あり。
しかも20分は残業つかない．　
　↑
これは良くないけど、普通です。



所長の口が悪い。　
自分はそこまで被害はないですが、パワハラ気質。　
特に仕事できない人に対してはパワハラ有り。　
　↑
どんな職場でも嫌な上司はいると
心得ましょう。

　
　　
三週間に一度ぐらいの頻度で所長から土日だろうと関係なく、
電話かけてくる。しかもわざわざ土日にかけるような内容でもない。
電話自体は2分とかで終わる．
　↑
これも良くある話です。
悪い習慣ですが。



営業に配属されると月末会議があり、その会議資料作りがかなり大変。
徹夜する人も。　
自分もゆくゆくは営業配属の可能性あり。　
営業という肩書きですが、営業はほぼなし。ほとんど資料作り。
　↑
問題無しです。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。　
同じ立場ならパワハラについては動いたりしますか？　
僕はそこまでですが、仲良い先輩社員への対応が酷くて…

お礼日時：2021/12/09 23:14

No.4 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2021/12/08 07:54

パワハラ以外の条件（状況）は転職しても良くなることは絶対を言い切っていいほど無いと思います。

年収は絶対に下がるだろうし、退職金も転職して20年働いても1千万なんていかないだろうと思います。
また、自家用車の保険料を負担してくれる企業なんてありません。


有給休暇が取りやすくなったところで年収が下がったら、良くなったのか微妙だと思います。


また、毎日1時間程度の残業も「ほぼ待機時間みたいなもの」なのに、仕事量が多いなんて言ってる人に他の企業では耐えれないと思います。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。やはり、条件は下がりますよね

お礼日時：2021/12/09 23:17

No.3 回答者： iamatomom2 回答日時： 2021/12/08 07:15

パワハラが酷いなら待遇も何もないので、退職するなり行動を起こすべきですが、待遇はかなり良いと思いますよ。

6時半には帰れる、年収が450万(+保険料負担等)以上、有給休暇が5〜8日取れて90日までためれる(病気等の際に助かりますね)、、、。
勤続1年でこれはかなり良いですよ。
もちろんもっといい会社もありますが、まだ勤続1年ですから、今転職するなら、これより条件が下がるという前提で活動しないと、後悔したり、転職を繰り返すことになりますから、よくよく考えてください。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。　
たしかに仰るとおり、待遇は下がる気がします。　
僕への影響はそこまでですが、先輩社員への対応が酷くて。いずれ僕にも降りかかりそうで！

お礼日時：2021/12/09 23:16

No.2 回答者： ポッチャ。 回答日時： 2021/12/07 23:00

ぜひお話し聞かせてください！

No.1 回答者： ymやま 回答日時： 2021/12/07 22:29

私は今年高卒で入社しましたが、7時過ぎにはいなきゃいけない、年間休日102日、土曜出勤あり代休なし、創立記念日も家賃保証もなし。

なので私もやめたい。世の中には色んな会社があります。次は失敗しないように頑張ってください

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます♪

お礼日時：2021/12/09 23:15