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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
最低でも年間5日は有給を取らなくては行けませんからね~「使う必要ない」って言った人が無知なのか?勝手に有給処理されてしまっているのか?小さいとか個人経営とかの会社ならやりかねないですよね~
まずは労基にチクリましょう。(内定貰っていることは今の会社の人間には言わない方が良いよ)
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