先日会社に、「ふと思ったのですが昨年有給1日も使ってないのですがまだこれって会社的にマズイですよね？

先日会社に、「ふと思ったのですが昨年有給1日も使ってないのですがまだこれって会社的にマズイですよね？使った方が良いですか？」って聞いたら、「だから何？使う理由ないなら使う必要ないでしょ」ってそっけなく言われました。

頭来たので名前公表して内部告発します。
そして辞めます。

次の会社も内定貰ってるので最後に爆弾落としていきます。

No.2 ベストアンサー 回答者： 今年の夏も暑いな 回答日時： 2022/07/06 03:40

最低でも年間5日は有給を取らなくては行けませんからね~「使う必要ない」って言った人が無知なのか？勝手に有給処理されてしまっているのか？小さいとか個人経営とかの会社ならやりかねないですよね~

まずは労基にチクリましょう。(内定貰っていることは今の会社の人間には言わない方が良いよ)

この回答へのお礼

ありがとうございます！
勇気が出ました！

お礼日時：2022/07/06 10:00

No.1 回答者： 胡蝶小町三代目 回答日時： 2022/07/06 01:45

有休ごまかしている、ブラック企業は、たくさんあります。

それに比べたら、良いと思います。
辞めるなら、就職先決めてからに、しましょう。m(__)m