仕事の給与で、5日連続休暇をとったり 欠勤を体調不良で4.5日ほどしたりしてしまってたら 今回の給与

仕事の給与で、5日連続休暇をとったり
欠勤を体調不良で4.5日ほどしたりしてしまってたら
今回の給与振込見て…今まで最少額でビックリ…ヤバショックってなりました…

後毎月引かれてる保険代があるとか考えて
原因分かってれば納得仕方ないと思うしかないんですが…
それぐらい休むとそうなるもんですか…?!

No.4 回答者： quantum 回答日時： 2022/07/07 20:18

普通の会社なら、欠勤すれば日給相当分が引かれます。

連続かどうかはあまり関係ありません。
もちろん、年休なら規定上の賃金が出ますが、必ずしも日給相当分ではなく、平均賃金（6割程度）の場合もあります。
賃金明細みれば、個別の金額が出ているはずですが・・

この回答へのお礼

難しくて分からない部分が多いですが…　流石にでも…普通に出勤してる日のとこは引かれてる何て事はないでしょ？

お礼日時：2022/07/07 20:51

No.3 回答者： var 回答日時： 2022/07/07 18:44

ご自身の有給休暇日数がわかってないんじゃないですか？

有給休暇が不足していれば欠勤扱いになり減給対象になります。

有給休暇日数は個人管理であり、会社責任ではないですよ

この回答へのお礼

有給はだいたいどのくらいあるかは分かってます…
有給届けを書いてないし
使うか使わないかは自由なんで…

お礼日時：2022/07/07 19:02

No.2 回答者： angkor_h 回答日時： 2022/07/07 18:30

> 5日連続休暇をとったり

その休暇が有給休暇であれば、給与減はありません。

> 欠勤を
欠勤の場合は、日給(年間平均)の40%が引かれてしまいます。

毎日普通に残業していてその分も考えると、
予想以上の減額になりますけど。

No.1 回答者： たくたもりん 回答日時： 2022/07/07 18:26

有給なら減りませんが、欠勤なら減るでしょう。

保険などは、前月の給料に応じて翌月ひかれます。
前月、たくさん働いたなら、今月の保険もたくさんひかれるでしょう

この回答へのお礼

流石に…出勤してる日のとこまでは減ったりしてないですよね…?!

お礼日時：2022/07/07 19:01