転職を考えているのですが、内定を頂いた会社があります。
家庭の事情を理由に入社を先延ばしにしてもらったのですが、結局は入社日に間に合わず白紙になってしまいました。
私は両親、兄弟がおらず85歳になる祖母と2人で生活しています。祖母は体が不自由で病院に通院しています。
祖母の面倒を親戚にお願いしたのですが、急遽予定が変わってしまい私は新しい会社に行くことができませんでした。
もう3ヶ月前の話なのですが、会社に電話をして入社させて頂けるか聞くのは失礼で非常識でしょうか?
ちなみに面接の時はその場で決まり、是非来て欲しいとの事でした。
皆様はどう思いますか?皆様の回答お願いします。
A 回答 (8件)
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No.8
- 回答日時:
お祖母様のことを優先なさっての入社見送りというご事情。
人として見習いたい精神です。
ただ、会社側には迷惑だったと思いますので、
「もし求人が出ていましたら、と思いまして」ということを添えてみてはいかがでしょうか?
No.5
- 回答日時:
しっかりした理由があるので連絡してよろしいかと思います。
ただ、3ヶ月経っているので他の方を採用してしまった可能性が高いです。もし、まだ空席だとしたら採用してもらえる可能性はあると思います。一度、問い合わせるべきだと思います。No.2
- 回答日時:
新しい会社に行く事が出来なかったのは入社日のことですか?その時に事情を説明していないのでしょうか?事情が明確なので戦法は理解していただけたと思います。
しかしながら、それから3ヶ月経っているのが不思議です。先方が事情を理解しているのでいたら内定を確認することは失礼でも非常識でも無いです。他の事情がおありでしょうか?
無駄で入社日に行かなかった。その後、3ヶ月の間放置していた。
上記の状況でしたら。今更、問い合わせをすることは非常識だと思われます。
先方は私の話を聞いた上で白紙にしますとの事でした。決して無断で行かなかったとかではありません。
回答していただきありがとうございました。
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