4日から派遣社員として働くことになりました。
↓経緯
・3月17日に派遣会社内での労務サポートの契約社員に応募
・3月28日に電話にて労務サポート不採用の通知
・通告の後、もし求職中ならば・・・とデータ入力の仕事を紹介され受けた
・3月30日に同会社の違う方より電話にて連絡。顔合わせに来て欲しい、とのこと。
・3月31日、データ入力の仕事先と顔合わせ。
・4月4日勤務開始予定。

と、経緯はこんな感じなんですが派遣だと聞かされたのが顔合わせ時なんです。
派遣の登録もしていないので、派遣の働き方?を全く理解していませんでした。
派遣としての勤務に異論はないのですが、4日の持ち物を派遣会社の人に聞いたところ
「筆記用具程度で・・・」と言われました。

疑問なのですが、お給料ってどうやって貰うのですか?
前職は手渡しでしたが、アルバイトをしていた頃は振込先を記入したり
雇用契約で印鑑を捺印して・・・その後、勤務開始でした。
勤務の後、契約なんて派遣はよくあることなんでしょうか??
一応派遣会社の人が初日に派遣先まで来てくれるので、
ハローワークで貰った就職手当てに関する書類と雇用保険証、印鑑は持って行こうと考えています。
でも言われた通り筆記用具だけで良いのでしょうか・・・?

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A 回答 (3件)

こんにちは。



お給料の貰い方ですが、派遣会社によって多少違いはあると思いますが、タイムシートを当日(または後日)営業さんからいただけると思うので、それに記入していき、締め日に送付かFAXだと思います。最近では、派遣会社によってはWeb上で上記ができるようになっているところもあります。
給与の振込先等の記入もまだされていませんか?
通常、派遣会社に登録に行った際に記入するケースが多いのですが、その辺は営業さんに確認して指示に従えばいいかと思います。

持ち物は、言われたとおり筆記用具だけで大丈夫だと思いますよ。
再就職手当ての書類等もあるのでしたら、それは就業先の企業に提出するのではなく、おそらく提出先は派遣会社になると思います。が、その辺も一応営業さんに確認してみてください。

急に決まったお仕事のようなので、おそらく初日に営業さんに色々指示を受けることになるのだと思います。

下記URLも参考になるかと思います。
来週の月曜日から勤務開始なんですね。
慣れるまでは大変だと思いますが、頑張ってください。
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この回答へのお礼

ご回答感謝します。

4日は車で派遣先まで送っていただけるとのことでしたが、
指定された時間がそれにしては少し早い気がしていました。
きっとその時に書類等渡されるのでしょうね^^;

再就職手当ての書類は営業さんに確認してみます。
派遣会社に訪問もしていないので、営業さんに渡せばいいのかなー、と思っていました。

派遣先も初めての仕事になるみたいで、先が全く見えないのですが頑張って働こうと思っています。
ありがとうございました。

お礼日時:2005/04/03 00:44

派遣社員です。



給料は派遣会社から銀行振込でもらうはずですが、派遣会社に提出する
勤務記録(タイムシート、管理台帳などという名称)の締め日や
給料日のことなどは、すべて派遣会社に確認しましょう。

登録なしで・・・というのは問題ありの気がしますが、おそらく
最初の労務サポートの仕事で書類は出しているので、それで登録に
したのでしょうね。
勤務開始の後に契約書(就業条件明示書)をもらうことは、よくあります。
派遣の仕事は急に決まることが多いので、作成などが間に合わない
ようですね。

派遣社員の場合、雇用保険の手続きなどは、派遣会社がしますが
おそらく郵送等になると思います。派遣会社の営業が集める、ということは
滅多にないです。
派遣会社によっては加入もさせてくれませんし・・・
最初の契約は何ヶ月ですか? 2ヶ月以内だと加入できないことが
あります。

雇用保険被保険者証などは持って行くのは別にかまわないと思います。
筆記具はノートも忘れずに。初日から普通に仕事が始まることが
多いですので、たくさん覚えることがあります。どんどんメモして
ください。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

顔合わせ時に思いつく限り質問したのですが、足りない気持ちです。
担当の営業さんもはっきりわからない状態で、また4日にできる限り確認したいと思います。

労務サポートの履歴書・職務経歴書からスキルシート等は作成した様です。
顔合わせ時に、派遣先に
「良い人物なのでスカウトしました。」と言われた時には内心、
「えっ!?そうなの?労務サポートは不採用なのに??」と思ってしまいました^^;
とにかく後から契約書作成がよくあると知り安心しました。

雇用保険はハローワークの人が確認の電話を入れた時に、4日から加入と教えてくれました。
それでも必要と言われなかったので要らないのでしょうね。

メモ帳なんて前職では使わせて貰えなかったので、買って用意しました^^
初めてだらけで緊張と不安でいっぱいですが、頑張ります。
ありがとうございました。

お礼日時:2005/04/03 00:58

それは派遣会社によってピンキリでは。


大手だと登録時に振込先を指定します。

持ち物はメモ帳と印鑑程度で。
連日行くんでしょ。
深く考えなくても足りない分は後日で大丈夫。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

顔合わせの時に、一緒に働くことになりそうな人が一人来ていて、
その方は派遣会社に登録し面接、説明を受けたそうなんです。
契約については聞けなかったので不明なのですが、
私は登録もしていないし、電話連絡のみで詳しい説明もなかったです。
顔合わせ時に質問しまくってしまい、派遣の方も困っていました。
最初の電話と現在の担当者が違い、話がうまく伝達していない様で・・・不安。

連日行きますが、給料の支払いは派遣元だと言うしで大丈夫かなと。
派遣って始めてで打ち切りされたらどうしようって^^;
神経質でした。
重ね重ねになりますがありがとうございます。

お礼日時:2005/04/02 23:51

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Q派遣初日のアドバイスをお願いします。

もうすぐ派遣初日です。

派遣初日に気をつけたほうがいいこと。
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教えてください!

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

私も最近派遣で就業したので、お気持ちとっても分かります。


【気をつけたほうがいいこと】
★ゆとりを持って出社する
今の季節ちょっと歩いただけで汗かいて、顔真っ赤になっちゃいませんか?
第一印象はとっても大切なので汗のひく時間も+して、少し余裕を持って涼しい顔で出社されるといいと思います。
本当は時間通りに出社すればそれでいいんだけど、汗ダラダラ、顔真っ赤なのが印象に残ってしまいますから。

★飲み物と菓子パンは持参する
職場の環境によってお昼の過ごし方が違うと思います。
「誘い合って食べに行く」「PCを見ながら個人個人殺伐と食べる」「持参したものを食堂で食べる」等。
まだ環境が分からないので一応、簡単なものは持参したほうがいいかなって思います。
それで誘ってくれたら一緒に食べに行く。殺伐なら自分も殺伐と食べる。持参したものを食堂なら付いていって一緒に食べる。
初日以降はその環境にあった過ごされ方をすればいいと思います。

★(女性の場合)予備を持参する。
新しい職場だと「どこにお店があるのか」分からないと思います。
予備のストッキングやナプキン等は持参されたほうがいいかなって思います。


【心がけたほうがいいこと】
★メモ帳持参でとにかく見て・聞いて・書いて・覚える
私自身引継ぎの方に初日に言われたことです。
「教えてもらおうとばかりしないで、自分の目で見て流れを確認して」
「分からないことをうやむやにしないで納得するまでちゃんと聞いて」
「忘れないように書いて家で復習して、それでも分からない時は遠慮なく聞いて」
教育担当や、引継ぎの方は自分の仕事をしながら教えてくれるので、できるだけ一回で全て覚えるようにしました。
それでも理解できなかったら(気まずいし、申し訳ないかもしれないけど)何度も何度も聞く。
うやむやにして失敗すると、よりその人の時間をとってしまいますからね。

★めんどくさい人にならない
既に就業している人にとって新しく入った人は正直どーでもいいんだと思います。
仲のいいグループができていて会話に参加しづらいとも思います。
ですから構って貰おうとしてはダメ、自分から積極的に会話に参加したほうがいいです。
会話に参加できなくても「おはようございます」「お疲れ様です」等の挨拶だけは明るくしっかりする。
あくまでも仕事をしに行ってるということは忘れずに。

★ネガティブな人にならない
既に就業してる人の「疲れた・眠い」等の愚痴と、初日の人の「疲れた・眠い」ではニュアンスが違うように取られてしまいます。
既に就業してる人が「疲れたー」と言っても同調して「私も疲れましたー」は言わないほうがいいかな、と。

★ほかの事でカバーする
初日だと既に就業してる人の半分も仕事が出来ないと思います。
ですから仕事以外のことでカバーするといいと思います。
使いそうな物をタイミングよく渡したり、思い荷物を持ったりの補佐程度でいいと思います。


長々と書きましたが、私も派遣は若葉マークで明確なお答えは出来なかったと思うので参考程度に^^
rubyredさんにとって良い職場になることを願ってます。
頑張ってください!!

私も最近派遣で就業したので、お気持ちとっても分かります。


【気をつけたほうがいいこと】
★ゆとりを持って出社する
今の季節ちょっと歩いただけで汗かいて、顔真っ赤になっちゃいませんか?
第一印象はとっても大切なので汗のひく時間も+して、少し余裕を持って涼しい顔で出社されるといいと思います。
本当は時間通りに出社すればそれでいいんだけど、汗ダラダラ、顔真っ赤なのが印象に残ってしまいますから。

★飲み物と菓子パンは持参する
職場の環境によってお昼の過ごし方が違うと思います。
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Q派遣初出勤です。服装などについてなのですが

22歳♀です。
初めて、派遣会社に登録をし、派遣として勤務するのは初めてなのですが来週から自宅の近所で2カ月短期でデータ入力の仕事を紹介してもらいました。
その時の、これは持って行ったほうがいい、こうしたらいい。というものがあれば教えてください。
又、服装は私服勤務なのですが、やはりスーツでないと駄目でしょうか?
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派遣会社の面接の方も私服で(カーデガン、ブラウス、パンツ)でした。派手な格好、ラフな格好でなければ大丈夫でしょうか?よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

確かにスーツは無難ですが、私服勤務OKというなら私服で問題ないかと思いますよ。
当方男ですが以前派遣で短期の案件もいくつかやりましたが、いずれも私服OKだったので初日からジーンズで行きました。10数人で勤務した仕事では大半が女性でしたが、スーツの人はいませんでした。ジーパン、パンツ、スカートなど様々でした。派手なものを避け、髪も極端な染色でなければ問題ないかと思います。

長期の場合だと私服OKでも初日は相手の印象?もあるのでスーツで行ったほうが良いかもしれませんが、期間限定ならあまり気にしなくてもよいと思います。ご心配であれば派遣会社の担当に初日でも私服で良いか聞いてみてもよいかと思います。

Q派遣初日、手土産は必要?

盆明けから、初めて派遣で出勤します。

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「今度お持ちしますね」
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あと、持って行くなら、配属課には配ったほうが良いですね。
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Q派遣の契約更新をしない旨を伝えるには

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そもそも電話が苦手なのでメールにしようかとも思ったのですが、それでは失礼でしょうか??
また実際にメールで連絡された方はどのような感じで書かれましたか?

色々無知で申し訳ないのですが、ご回答お願いいたします。

Aベストアンサー

はじめまして。
私はどうしてもその職場がイヤで、という理由と、正社員の職に就くためという理由で2回更新をお断りした経験がありますが、2回とも1ヶ月以上前に派遣会社の営業担当の方に電話で連絡をしました。
前者の場合もさすがに「どうしてもイヤだから」とは言わず、しばらくお休みしたい、という理由にしましたが・・・。
1ヶ月以上前に伝えたのは、派遣元に対しては無用のトラブルを避けるため(実は派遣先と更新の話を進めていた、というタイミングとぶつかるのは避けたかった)、派遣先に対しては、後任選びや引継ぎ等の時間を考慮して、という理由からです。
電話口では「契約の更新の件なんですけど、実は・・・」と結構直接的に伝えました。メールの方が詳細を伝えるには便利なようですが、一方的でもあるので、「実はこんな理由も」とか「本当はこんな仕事がしたい」とか派遣先の状況等などその場でお互いに伝えることができる電話の方がトラブルを避けやすいと思います。
私はそう考えて早めに連絡したにもかかわらず、派遣会社から派遣先への連絡が遅れ、後任選び&引継ぎのため結局プラス1ヶ月更新、ということになってしまいましたが・・・。
また、現在派遣社員の方を受け入れる立場にいますが、やはり早めに連絡が入る方がその後どうするかということを考えやすくて助かります。とても評価の高い方だとショックは受けますが、早めに伝えてくれたことに対しては誠意を感じます。後任の方をお願いする際にも、ある程度きちんとした派遣会社の営業担当であれば、電話でのやり取りで得た情報を考慮して対応するでしょうから(もちろん派遣先に伝えることはないはずですよ)、あくまでも私の考えですが、電話で早めに連絡することが一番スムーズにいくのではないかと思います。

はじめまして。
私はどうしてもその職場がイヤで、という理由と、正社員の職に就くためという理由で2回更新をお断りした経験がありますが、2回とも1ヶ月以上前に派遣会社の営業担当の方に電話で連絡をしました。
前者の場合もさすがに「どうしてもイヤだから」とは言わず、しばらくお休みしたい、という理由にしましたが・・・。
1ヶ月以上前に伝えたのは、派遣元に対しては無用のトラブルを避けるため(実は派遣先と更新の話を進めていた、というタイミングとぶつかるのは避けたかった)、派遣先に対しては、...続きを読む

Q派遣の仕事を初回契約で辞めたいのですが

初めまして。
先日より初めて派遣社員として働き始めました。
就業前の顔合わせの際に業務内容を聞いていたのですが、実際に働いてみると自分のやりたい仕事とのギャップがあり(制作希望だったのですが、運用業務系がほとんど)、それと同時に業種が自分に向いていないという2点が働いてみて感じたことで、正直続けることが難しいと感じました。
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私は例え1か月しか仕事していないという経歴になったとしても、続けられる気持ちが持てません。
アルバイト含め仕事を経験してきましたが、仕事でこれ程憂鬱になったのは今回が初めてです。

またもっとハッキリと言えば営業さんも納得してくれるものでしょうか?
私と同じような形で辞めてしまった方が居らしたら、どのように営業さんに話したのか、辞めてよかった・後悔したなどのご意見があればお聞きしたいです。

初めまして。
先日より初めて派遣社員として働き始めました。
就業前の顔合わせの際に業務内容を聞いていたのですが、実際に働いてみると自分のやりたい仕事とのギャップがあり(制作希望だったのですが、運用業務系がほとんど)、それと同時に業種が自分に向いていないという2点が働いてみて感じたことで、正直続けることが難しいと感じました。
長期で応募していたのですが、今回初回契約期間があるので、初回契約期間で終了しようと思っています。

本日担当の営業の方にその話をしたところ「まだ働いてそんな...続きを読む

Aベストアンサー

営業さんとしては、せっかく紹介したのに、
すぐに辞められてしまっては、企業に顔が立たない(信用が落ちる)のと、
代わりの人を見つける手間や、他の派遣会社の紹介が入る (仕事をとられる)可能性もあり、
あなたを引き止めている状況です。

とはいえ、あなたの立場から言えば、契約満了で辞めるのですから、
何も落ち度もありませんし、まったく問題ありません。
きっぱり断り、「次の仕事を紹介してください」と言えばよいです。

デメリットとしては、その派遣会社から、
「長続きしない」という評価がつくことでしょうか。

ゴタゴタするようなら、別の派遣会社に登録して、
派遣元を変えて、再出発ですね。

QOA事務って何ですか

求人広告などに出ている『OA事務』ってなにする人?
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もしかしてコピー取り専門( ̄□ ̄;)!?

Aベストアンサー

OA事務は__
経理の部署なら、経理用のソフト相手に入力をする、
人事がからんだら給与計算関係をPCでやる。
物流関係だったら、在庫や出荷のデータ入力や伝票の処理をする__ というように、PCを扱う仕事です。

一般事務は、PCも出来た方がいいけどそれ以外の仕事がメインだと思います。それこそコピー取りかな・・

FROM 派遣OA事務暦10年ママ

Q派遣の仕事の掛け持ちはOK?

月~金8時間労働で派遣社員として働いています。
以前仕事を紹介してもらっていた派遣会社から単発のお仕事をたまにいただきます。
(土日祝、平日夜)

これっていけないことなんでしょうか?
単発とはいえ、掛け持ちはいけないのでしょうか?
単発の仕事を紹介してくれる会社には、お昼の仕事のことは知っています。

私としてはこのような生活を続けていきたいのですが。
もし、法的に派遣社員としての掛け持ちは許されないのであれば、
単発の仕事を紹介してくれる派遣会社にはお昼の仕事のことを
今後言わないようにしようと思っています。

せいぜい月3万くらいです。
税金の問題もかかわってくるのでしょうか?

Aベストアンサー

初めまして!私もcrocsさんと似たスタイルで働いています。平日はフルタイムの派遣社員として勤務。土日祝や平日の夜には単発のアルバイトをしています。人事の仕事をしているので、思わず回答させて頂きました。

法的には問題はありません。そこで問題は、各企業が独自で作っている就業規則に何と書かれているか、ですが・・、crocsさんは派遣会社の就業規則、見せてもらった事ありますか?もしくは「派遣スタッフ心得帖」のような物とか・・。そこに「かけもち禁止」という内容は出ていますか?(一般的に正社員の方だと、アルバイトを禁止している会社は多いですよね。)

もし書かれていたとしても、crocsさんがメインと考えている平日昼間の仕事を疎かにしていなければ、派遣会社と問題が起こる事はありません。例え正社員で勤務していて、就業規則に「副業禁止」と書いてあっても、それだけでは解雇出来ないんです。就業状況に問題が無く、同業他社など秘密保持の面で会社に悪影響を及ぼす心配が無い場合は、「副業していたから」は解雇して良い理由にはなりません。

ただ派遣社員は、やっぱり立場が弱いですよね・・。「解雇」と「契約期間満了」の区別が付きにくいので、「アルバイトをして寝不足だから遅刻」とかいう事が無いようにはしています。


[税金の話]
(1)所得税
正しいやり方は、給与をもらった全ての登録会社から源泉徴収票をもらい、確定申告をする事です。
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(2)住民税
「お給料を支払った会社→働いている人の市役所」に、源泉徴収票と同じ内容の用紙が提出されるんです。なので、メインの派遣会社、サブの派遣会社が両方とも市役所にその書類を提出していれば、市役所でそれらを合算して、住民税の額を出してくれます。

ただ、市役所に書類を提出していない会社(小さな会社など)があるのも事実。本当は必ず提出しなきゃいけないんですけどね。でもこれは自分ではどうする事も出来ないません・・。

初めまして!私もcrocsさんと似たスタイルで働いています。平日はフルタイムの派遣社員として勤務。土日祝や平日の夜には単発のアルバイトをしています。人事の仕事をしているので、思わず回答させて頂きました。

法的には問題はありません。そこで問題は、各企業が独自で作っている就業規則に何と書かれているか、ですが・・、crocsさんは派遣会社の就業規則、見せてもらった事ありますか?もしくは「派遣スタッフ心得帖」のような物とか・・。そこに「かけもち禁止」という内容は出ていますか?(一般的に正...続きを読む

Q派遣社員は名刺がもらえないの?

数ヶ月前より、大手設計事務所に派遣で働いてるオジサンです。他の内勤派遣社員と違って、役所調査・申請などで、社外の人間に会う機会が多いのですが、名刺なくて困ってます。ある社員からは、「僕の名刺、何枚か渡しておくね」と名刺をもらったので、もらった名刺に手書きで名前を書いて渡したりしてますが、やけに面倒です。
派遣先の名刺ってもらえないものなのでしょうか??
多分、この会社は派遣社員には名刺を渡してないのだと思います。正社員でない派遣社員に会社の名刺を渡すのは問題があるのでしょうか??
確かに、今晩知り合いに会った時名刺交換になったのですが、派遣元の名刺は恥ずかしく、派遣先の名刺があれば出したい気分でしたけど。
派遣に詳しくないのですが、派遣社員は準社員のようなものだから名刺をもらってもおかしくないとも思います。
今度、派遣先のチーフに「名刺をください」と言ってみようと思ってます。
ご意見をお聞かせください。

Aベストアンサー

派遣社員で働いています。
業務上、他社の方と仕事をする場合は、派遣先から名刺を支給してもらっていました。

ただ…
普通は○○株式会社 ○○部署 名前
ですが
その後ろに所属 ○○株式会社(派遣元の社名)が入っていました。

派遣先によって派遣社員に名刺を支給するかどうかは異なってくると思うので上司に相談してみてはどうでしょうか?
いきなり「名刺下さい」ではなく
「業務上必要だと感じているので名刺を支給してもらうことは可能でしょうか?」くらいの方がよいと思います。

Q派遣初日のお昼休みって?

来週から初めて新しく派遣先に就業します。

ちょっと幼稚な質問かもしれませんが、お昼休みについてちょっと心配な事があります。
派遣先にもよると思うのですが、初日ってお弁当を持って行ったほうがいいのでしょうか?

そこで働いている派遣スタッフさんは、お弁当を持ってきたりする人もいれば、食べに行く人もいるそうです。
一緒に仕事する派遣さんは、どうなのかわかりません。

お昼って、大体一緒に食べてくれたりするんでしょうか?
もし、誰からも声を掛けてくれなかったらと思うと、仲間と上手くやっていけるかとっても不安です。
お弁当を持っていったばっかりに、一人で社内で食べる事になっても淋しいし、その逆も考えてしまって悩んでいます。

みなさん派遣初日ってどうしてるんでしょうか?
教えていただきたいです。

Aベストアンサー

こんにちは。質問者さんの悩みよくわかります。
私は今まで派遣社員として2社行った事があるのですが、

1社目の時は初日だけ同じ派遣社員の方が誘ってくれましたが2日目からは誘ってもらえませんでした;
なので2日目からは自分で勇気をだして話しかけてそれからその人とお昼を食べるようになりました。

2社目は社員食堂のある会社でみんな社員食堂で食べる会社だったので仕事を教えてくれている人が誘ってくれて一緒に食べてました。

私は新しい会社に行く時は菓子パンなど家でも食べれる物を一応持っていってもし外食に誘われても、社内で食べても大丈夫なようにしておきます。
ちなみに1社目の会社では個人の席で食べてもOKな所だったので女の人も男の人も1人でネット見ながらご飯食べている人も多かったです。

でも本当派遣社員にとってお昼って不安ですよねぇ~(><)
会社は働きに行く所ですけれどやっぱり仲良い人も欲しいですしね。
勇気をだして初出勤がんばってください!!!

Q初日の挨拶

来週の月曜日から派遣社員として会社に行きます。
派遣っていうのはアルバイトと同じような扱いで、「じゃあこれやって」という感じで始まるのかと思っていましたが、父が「派遣でも初日にフロアの人たちに自己紹介と挨拶はするだろう」って言われ、焦っています。派遣される会社は一つの部署に従業員が100人くらいいる会社なのですが、自己紹介なんてするのでしょうか…
もしするとしたらどのような言葉を言えばよいのでしょうか?
「○○(派遣会社)から派遣されました○○(名前)と申します。ご指導のほどよろしくお願い致します」でよいのでしょうか…?

Aベストアンサー

こんばんは。(*^。^*)
自己紹介することになるかもしれませんね。
そのときのことを考えて準備しておかれるのが、
良いと思いますよ。
短くても良いですので、
明るくテキパキと言うことでしょうね。
第一印象って、とても大事になりますよね。
それで、どのように言ったら良いのか
ということになりますが、
以下のように言われたら、良いのではと思います。

「○○派遣会社から派遣されまして、
本日より、こちらで仕事をさせて
いただくことになりました○○と申します。
一日も早く、この職場に馴染めるように
精一杯、頑張りますので、どうぞ、
よろしくお願い致します。」

無理に敬語を使用しなくても良いですが、
丁寧な言葉遣いは必要です。
どうぞ頑張って、一日も早く職場に
馴染まれますよう、
そして、ご活躍を祈っております。(*^^)v


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