労災・休業補償について

４月２４日から労災で1カ月休業することになった職員がいました。
給与の締め日が末日　給与支払い日２０日
なので2月給与(3/20払い) 1月給与(2/20払い)　12月給与(1/20払い)で計算をしていますが、
この度４月(5/20払い)の給与に誤りがあり修正を行うことになりました。
この場合、労災に関しては影響はないでしょうか？

No.2 回答者： ichigen-ichigen 回答日時： 2022/08/29 17:18

つまり、査定月は1〜3月度なので、

4月度分は、支給額に影響は無し。

No.1 回答者： ichigen-ichigen 回答日時： 2022/08/29 17:15

４月24日からの労災給付なら、

日額査定は、1月2月3月の平均日額×０.６+特別給付0.２ですよね？

4月度分給料(5月20日払)は、
4月1日〜23日迄となり、
査定額×23日分となりますが、
控除額の中に日額の項目があれば、
若干多くなると思います。
例えば、昼食の弁当代などです。