ただいま大学4年生で就職活動中です。3月ぐらいまで、専門性のある職種に応募してきたのですが、実はプライベートの時間を使ってどうしてもやりたいことがあり、一日のうちである程度の時間が必要なので、残業がつきものの専門職は諦めようと考えています。
とある本には「一般職(事務)は残業が少なく習い事ができるぐらいの時間は持てる」みたいに書いてあったのですが、実際はどうなんでしょうか?
ちょっと調べてみると、一般事務でも金融系や流通系は残業ばかりで激務だという話を耳にするのですが、残業が少ない業界というところがわかりません。
今のところ商社の営業事務とリース業の一般職にエントリーしています。
残業は多少あってもかまいませんが、少なくとも7時までには退社できるような職場がいいのです。
一般職でも業界によって働き方に偏りがあるのなら、私の希望が叶えられそうな業界・業種を教えていただきたいと思います。
なお、残業の話になると地方公務員や派遣といった意見が出てきますが、現時点で公務員試験の対策をまったくしていないことと新卒というチャンスを生かしたいので、あくまで正社員での一般事務について、知っている方いらっしゃいましたら教えてください。

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A 回答 (7件)

両方の業種に縁があったものです。



リース業の一般事務:毎晩22時くらいまで。
商社の営業事務:残業ほとんどなし。

上に立つ人によって変わってくるので、一概にこうとは言えませんが、私の場合、こうでした。
残業が気になるようであれば、面接時に直接質問をされてみてはどうでしょうか?
当たり障りのない聞き方、例えば下記のような聞きかたをしてみてはどうでしょうか?

「業務を遂行していく上で残業はある程度発生するものだと思っています。私としては○時間程度であれば特に問題だとも思っていません。部署や業務によって違ってくるとは思いますが、どのくらいの残業が発生しますか?」
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。
リース業のほうは下のかたと一致していますね。忙しい業種なのでしょうか。。。
営業事務は比較的残業が少ないと思い込んでたのですが、会社や部署によってかなりひらきがあるようですね。
やはり、その企業に属している人に聞くのがいちばんですよね。
企業研究に重点を置いてみたいと思います。

お礼日時:2005/04/16 23:44

メーカーですが、ウチの事業部全体を見回すと確実に暇というか残業がないのは



・仕入れ担当 店舗に入れる製品の数量調整、在庫確認等 ※店舗・工場・倉庫は営業時間が決まっていますので、営業が終了したら同時にこちら側の仕事も終了します。

・コールセンター いわゆるお客様相談室ですが、弊社の場合は専門のトレーニングを受けた社員がお客様の電話に直接対応しています。終了は毎日夕方18時と決まっているため、単なる電話対応だけなら残業なしです。

開発・製品担当・企画・マーケティング・広報・宣伝などの他部署はかなり多忙ですが、それでも仕事の管理の仕方次第で残業を減らすことは可能です。
サービス業のように、客の要望に添って動かなくてはならない業種よりは、時間のコントロールが利くとは思います。

業界・業種単位で考えるよりは、会社毎によってどの部署が暇でどの部署が大変かというのが違ってきますので、一口に「残業の少ない業界は?」と質問されても、絞りこむのは非常に難しいと思います。
最初から派遣やバイトを目指したほうが早いような気がします。
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この回答へのお礼

部署別に教えてくださって参考になります。
たしかに業界別で探すのは無理があるようですね。
視点を変えてみることにします。
一度正社員で働いてみてから、無理だと思ったら派遣も考えてみます。
ありがとうございました。

お礼日時:2005/04/17 21:10

 事務職ではないですが、


システムの運用・保守も残業少ないです。
というか、トラブルが発生しないと、
定型業務しかなく、これだけだと、かなり暇です・・・。(^^;)
少なくとも私の元いた会社(国鉄系)では、
半期と決算期の繁忙期以外はそうでした。
派遣なんかでも、システムの運用・保守は、
残業があっても少なめだと聞きます。
これは、極最近、某大手派遣会社に聞いた話です。
但し、会社によっては、交代制だったりします。

 残業の多寡の見分け方ですが、
残業代を全て支払うとしている会社は、
それ程、残業は多くならない気がします。
なぜなら、割増を支払う分、利益を圧迫するはずですから。
当然ですが、残業は、企業の自由意志によって、
支払えば良いものではありません。
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この回答へのお礼

それはいわゆるSEというやつでしょうか。SEも志望していましたが、仕事の内容によってかなり忙しさがかわってくるようですね。
残業代を全て支払う会社というのは、これまた裏技的な会社の探し方ですね。参考にしてみたいと思います。
ありがとうございました。

お礼日時:2005/04/17 21:06

商社の営業事務:経理財務が絡めば、終電近くを覚悟


リース業の一般職:毎日残業、月末月初は22時退社が当たり前です。

半民営団体狙ってみては?(決算期は連日残業で休めませんが、普段は休み易いし残業少な目です)
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。
どっちも大変そうですね。。。やはり会社によって違うのでしょうか。
半民営団体とは独立行政法人みたいなものでしょうか。
調べてみる価値がありそうですね。

お礼日時:2005/04/16 23:40

ちょっと質問の主旨とははずれますが。

。。

要はプライベートの時間を持ちたいということですよね?
例えば専門職でも完全に自分のペースでできる会社もありますよ!定時で帰っても基本的に仕事が終わっていればいいという考えの会社です。
まあ納期に間に合わなければ、自宅で仕事したり、休日出勤も否めませんが。

結構専門職にはこういう考えの会社って多い気がするのですが?
一般職にも残業はあるでしょうし、時間だけのためにやりたい職種を変えるとなると、将来後悔するのでは?と思いました。
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この回答へのお礼

いえいえ、違う視点での回答、参考になります。
外資系の企業なんかがそのようなタイプ多いのでしょうか。
先日、外資系の会社から独立した企業での説明会では、「さっさと仕事を終わらせて定時で帰る人もいる」というようなことを言っていました。
外資系に限らずやはりこれも会社によって違うようですね。やはり先輩訪問などして実際のところを聞くのが一番有効なんでしょうか。。。
業界研究よりも企業研究が大事だなと思うようになってきました。

お礼日時:2005/04/16 23:36

公務員でも残業が多い仕事もありますよ。


派遣でも同じですが、派遣の場合は、「残業はできない」という
条件で職探しはできます。

私が新卒で入った企業は住宅メーカーでしたが、総務事務の私は暇で
残業は月0時間に近かったですね。
でも同じ企業の別の部署の事務の人は、けっこう残業してましたので
業種、業界で判断するのは難しいと感じます。

7時頃までの残業が可能なら、けっこうあると思いますよ。
あとは家から近い職場を選ぶとかも大事ですね。
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。
なるほど、公務員であろうがどのような業界であろうが、会社によって、また部署によっても様々なようですね。
ただ、希望の企業がそれなりにあるようなので、少し安心しました。
頑張って探してみたいと思います。

お礼日時:2005/04/16 23:26

公務員がダメであれば、次のねらい目は、官庁の外郭団体、独立行政法人や○○財団などでしょうか・・・。


「官の仕事の下請けをしているところ」をキーワードにさがしてみたらいかがでしょうか・・・。
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。
官に関する仕事というのはあまり見ていませんでした。一応国公立大学の事務というのがそれにあたるのでしょうか、先日資料を申し込んだところです。
ただ、これも公務員のと似たような試験が必要だということで、今のままでは間に合わないなぁと感じていますが、独立行政法人自体をよくわかっていないので、調べてみる価値はありそうですね。

お礼日時:2005/04/16 23:23

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現在転職したいと考え、求人を見ています。

地元の会社を探していたところ、たまたま希望通りの金額を提示している○○建設の一般事務兼経理事務がありました。

ただ、不動産?建設?業界に携わったことがないのでよくわからないのが、何故、簡単そうな事務なのに給与設定が高めなのかということです。

簡単そうな事務というのは、書類作成、電話応対、受付、現場と営業やお客様とのつなぎ役、HP作成と書いてあったからです。

こちらに質問させていただく前に検索して調べてみたら給与設定の高さについては記載がなかったのですが、事務で就職したのにいつのまにか営業になっていたっていう方のコメントを読みました。

建設業界の一般事務は、それで高めなのでしょうか?
それとも、なにか大変なことがあるから高めに設定されているのでしょうか?

御存知の方いらっしゃいましたらおしえてください。

ちなみに私は家庭(子供あり)があるので仕事と両立させていく必要があります。33才なので仕事を選ぶのも慎重になってしまいます。

Aベストアンサー

何社か籍を置いたことがあります。

<建設系>
・休みが少ない
 ->土曜、祝日の出勤が多い(完全週休二日の会社がない)
・残業がある(現場が遅くまで稼動すると事務方も残業が必要になる)
・日程に遅れが出れば残業/休日出勤してでも現場が動く(事務も影響受ける)
・手続き関係での外出(役所等)が多く、運転必須
・現場で何かあった場合に急遽現場まで書類等を運ぶ仕事がある
・事故/災害等があった場合に研修がある(全員出席が前提)
・突発的な休みを取るのが難しい(会社や事情によることは事実)
・景気に左右され、仕事が激減すると自宅待機(無給)になることも多い

<不動産系>
・物件管理の為の外出が多い(簡単な掃除の手伝いなどもある)
・物件案内の仕事がある(見せるだけなら事務員も出来るから)
・土日祝日は出勤が前提
・営業を兼ねる場合、残業手当は無く業績給(歩合)となる

求人情報的には「簡単そうな事務」でも実態はそうではない業界です。
安全講習等の研修(時間外)が多く、受講しないと仕事が出来ない事も
多い(会社的には法律上必要だが事務は本来受講の必要が無い)が
「私は受けません」という申し出が出来ない雰囲気(流れ)があり、
結果として帰宅時間が遅れることが多いです。

仕事の内容はそれ程難しくは無いですが、家庭との両立や家庭優先を希望するなら、
お勧めできない業界です。

何社か籍を置いたことがあります。

<建設系>
・休みが少ない
 ->土曜、祝日の出勤が多い(完全週休二日の会社がない)
・残業がある(現場が遅くまで稼動すると事務方も残業が必要になる)
・日程に遅れが出れば残業/休日出勤してでも現場が動く(事務も影響受ける)
・手続き関係での外出(役所等)が多く、運転必須
・現場で何かあった場合に急遽現場まで書類等を運ぶ仕事がある
・事故/災害等があった場合に研修がある(全員出席が前提)
・突発的な休みを取るのが難しい(会社や事情によること...続きを読む

Q入社してやりたいこと

こんばんは、今度4年生になる現在就職活動中の
大学生です。
いろんな人の話や就職本を見ていると面接でよく
「入社してからやりたいこと」
聞かれるみたいです。
私は事務職希望なので事務でやりたいことが思いうかびません。
営業希望なら、「一人でも多くのお客さんを増やしたい。」
とでも言えそうなんですが・・
出世欲もなく、普通に事務で働けたらいいと思ってます。
でもバカ正直に「普通に事務で働ければいいです。」
なんて言えませんよね・・・。
入社してからやりたいことってどんなことを言えばいいんでしょうか

Aベストアンサー

社会人より。

面接官の立場になって考えてみましょう。
この人はうちでどんなことをやりたいと思って志望してきたんだろう?という疑問を持つのは当然のことで、面接で最もよく問われる質問のひとつになっています。

>出世欲もなく、普通に事務で働けたらいいと思ってます

出世については個人の価値観ですからいいとして、「普通に事務で働くとは?」をもう少し考えてみる必要があるでしょうね。

会社があなたに求める「普通」について考えてみると・・・
お金をもらう以上、その分の会社への貢献度は当然求められます。
事務職の場合、多くは総合職や上司の作業負荷を軽減し、出来る限り彼らに「頭を使う方に時間を割いてもらう」という意味でのサポートがメインになる場合が多いと思います。

その場合、
○作業指示に対して、作業の目的をきちんと理解すること
⇒何も考えずに機械的にやってしまい、上司の求めていることと違うことをやってしまう人もいます。どんなアウトプットが求められているのか、指示をもらったら考える時間を持った方がいいと思います。

○正確かつ迅速にその作業を行い、納期に間に合わせること。問題が発生した場合、速やかに上司に報告できること。

○作業終了後は、その結果をきちんと上司に報告できること

という3つの当たり前のルーチンをまわしていけるか、これが問われてきます。これが出来て、「普通」なのです。

あなたの考えている「普通」とギャップはありませんか?

社会人より。

面接官の立場になって考えてみましょう。
この人はうちでどんなことをやりたいと思って志望してきたんだろう?という疑問を持つのは当然のことで、面接で最もよく問われる質問のひとつになっています。

>出世欲もなく、普通に事務で働けたらいいと思ってます

出世については個人の価値観ですからいいとして、「普通に事務で働くとは?」をもう少し考えてみる必要があるでしょうね。

会社があなたに求める「普通」について考えてみると・・・
お金をもらう以上、その分の会社への貢献度...続きを読む

Qゆるい業界で働きたいです。教えてください!

私は派遣暦8ヶ月の28歳女性です。
4大を卒業後、正社員を4年経験しております。(接客・サービス業)
これまで派遣社員としては、保険会社(営業事務)・受付・通信会社(一般事務)を経験しました。
今はその通信会社でお世話になっています。

早速本題に入りますが、今、次の契約更新で会社を変えたいと思っています。(2ヶ月後です。)
忙しくピリピリした雰囲気が苦手なのですが、これまで経験した職場は、全て、忙しく堅い会社でした。
なので次は絶対「暇・縛られない・ゆるい職場」で働きたいのです。
やりがいは全く求めません。定時で帰れて、仕事中手が空いているときは資格の勉強ができるくらいの職場が理想です。
ちなみに、職種は、引き続きデスクワークの一般事務で絞る予定です。

会社にもよるとは思いますが、いったいどの業界が「ゆるい職場」なのでしょうか?
業界に限らず、こういう職場(規模・場所など)を選ぶといいよ、というような情報もお待ちしております。
一生懸命働いている方にとっては、ふざけた質問かもしれませんが、どうぞ宜しくお願いします。

Aベストアンサー

意地で存続させている大企業の関連がいいですよ。
社会的見栄で損益無視で、そういうところに来る本社の人は無能だから、決して厳しいことを言わない。

超大手新聞社の関連にいたけど、一日4時間の仕事で月45万でした。
しかもアルバイトに仕事させるから実質の仕事は無しで、理由さえつけば二週間でも三週間でも休める。
最初は月五万円のアルバイトだったのに、どんどん正社員引き上げるから、最後に残って責任者。
といっても負うべき責任なんか残ってないからやりたい放題というか、やらない放題。
貯金がんがんたまりました。
だってさらに接待費だろうが経費だろうが使いたいほうだいだから。
客も社員もいないのに。
さすがに暇でしたから、フルタイムで違う仕事してさらに貯金。
まさに掟破りのダブルフルタイム。
しかももうひとつの仕事もかなり楽で、都合一日6時間労働で普通の人の3倍稼いだ。
まあ当然のごとく数年で倒産したけど、表ざたにしたくないから嬉しいことに退職金とうか口止め料もたんまりで、笑いが止まらなかった。
世の中そういう仕事というか間抜けな会社もありますよ。
そういうのを一生懸命探すのも一つの生き方だと思いますよ。

意地で存続させている大企業の関連がいいですよ。
社会的見栄で損益無視で、そういうところに来る本社の人は無能だから、決して厳しいことを言わない。

超大手新聞社の関連にいたけど、一日4時間の仕事で月45万でした。
しかもアルバイトに仕事させるから実質の仕事は無しで、理由さえつけば二週間でも三週間でも休める。
最初は月五万円のアルバイトだったのに、どんどん正社員引き上げるから、最後に残って責任者。
といっても負うべき責任なんか残ってないからやりたい放題というか、やらない放題。
...続きを読む

Q企業からの電話は必ず受けないと落とされる?

就職活動中の者です。
会社説明会に出席しているだけでまだ、選考は受けていません。
合否を電話で知らせてくる企業が多いと思います。
ですが、もしもその電話にたまたま、出られなかった場合はすぐに落とされてしまうのでしょうか?
例えば、トイレやお風呂に入るだろうし、電車やバスに乗っていて携帯電話に出られない。折り返しの電話を入れるにも、万が一非通知でかかってきた場合はどの企業が掛けたのかわからないと思います。
聞いた話によると、一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。その人が受けた会社は大手らしいですが、大手企業は結構冷たいと言っていました。

選考中は携帯電話を四六時中持っていないといけないのでしょうか?

Aベストアンサー

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわかったのでしょうか?一度着歴が残っていたのに、後日不合格の連絡が入ったからですか?ちょっとおかしくないですかね?


また、企業が電話してくるのは、
殆どの場合は、合格の場合のみです。不合格の人にまで電話していたらいくら人手があっても足りませんから。
つまり、企業側はあなたに会社にきてほしいと思っているわけです。
そんな人を、電話に出られなかっただけで落とすなんてこと。一体新卒採用一人に莫大な費用をかけているのに、一本の電話に出られないだけで落とすということはないでしょう。企業ももちろん、24時間テレアポのように学生がでられないことは百も承知です。


また、もしそんな電話一本でられなかっただけで不合格にするような会社があれば、相手の都合も考えることができないようなつまらない企業だから行く価値はないと思えばいいと思います。


就活、頑張ってね。
あんまり変な情報に踊らされないように^^;

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわ...続きを読む

Qセミナー不参加(金融一般職)は選考に不利?

こんにちは。現在就職活動中の大学4年生の女子です。
今までメーカーの総合職を中心に選考を受けていたのですが、見事に全滅してしまいました。

やはり今の時代女子で総合職は厳しいのかなと思い、今から金融業界の一般職に目を向けようと思っています。
しかし私は最初からメーカーを志望していたので、金融業界のセミナーには一度も参加したことがありません。業界研究もこれから、という程です。
そこで質問なのですが、やはり銀行等(特にメガバンク)の一般職を受けるのに、セミナー不参加というのは不利になるのでしょうか?企業研究は今からOB訪問をして、何とか挽回しようと思っているのですが…

また、面接等で「何故セミナーに参加していないのか」と聞かれた際、最初は総合職志望だったからと正直に答えても良いのでしょうか。

詳しい方、回答をお願いします。

Aベストアンサー

結論から言うと、セミナー不参加は不利になるでしょうね。

金融業界は、モノを作っている業種ではありません。
お金の流れの中で利益を生み出している業種です。
だから、「外に見えるやる気」「外から見えるまじめさ」、お客様に対する誠意を見せることができるか、という点が重視されます。もちろん、お金のためならドロ臭いこともできる根性も必要です。

金融機関で面接官をしていた人が言っていましたが、面接の時期は、人事の人が会社の外で、その会社の人とはわからないようないでたちで会社付近をうろついて、面接者が電車の駅から会社の入り口までどういう態度でやってくるか、入口前でコートを脱ぐのか、入口を通ってからコートを脱ぐのか、そういったところまでチェックしているそうです。

あなたがメーカーを回っていたときに、金融を回っていた人は他にごまんといたと思ってください。
今は、そんな人達の中から、銀行、メガバンクの人事の人は優秀・有望な人の選考をほぼ終えている時期でしょう。

席取りゲームでいうと、もう席が余っていない状態です。
その状態で既に席を獲得している人を押しのけられるほどのものを見せつける必要があります。
それも、もしチャンスが与えられた場合に限り、さらに限られた時間というプレッシャーの中でです。

金融機関一般が難しい時期だと思いますが、メガバンクにこだわるのはあなたの自由です。が、競争は確実に進んでいます。
「何とか挽回」ではなく、「絶対に挽回」という覚悟があっても、どうなるか分からない状態ということを自覚してがんばってください。

ところで、「何故セミナーに参加していないのか」と聞かれたときは、正直に答えていいとは思います。そこをつくろっても仕方ありませんから。

結論から言うと、セミナー不参加は不利になるでしょうね。

金融業界は、モノを作っている業種ではありません。
お金の流れの中で利益を生み出している業種です。
だから、「外に見えるやる気」「外から見えるまじめさ」、お客様に対する誠意を見せることができるか、という点が重視されます。もちろん、お金のためならドロ臭いこともできる根性も必要です。

金融機関で面接官をしていた人が言っていましたが、面接の時期は、人事の人が会社の外で、その会社の人とはわからないようないでたちで会社付近をうろつ...続きを読む

Q○○ゼミ記入→担当教授の名前を記入?

エントリーシートなどでよくゼミ名記入の欄があるのですが、私は今までそのゼミの内容、専攻(例えば『近世文学ゼミ』)の名前を書いていましたが(その方が他の人にも分かりやすいと思って…)、どうやら説明会などで周りを見ていると皆、そのゼミの担当教授の名前(例えば『山田太郎ゼミ』など)を書いているようです。

やはり、この欄には担当教授の名前を書くべきなのでしょうか?
今まで専攻のゼミ名を書いてエントリーシートを提出していたので、心配になって来てしまいました。。

どなたか教えて下さい!よろしくお願いします!!

Aベストアンサー

結論から言えばどちらでも良いと思います。

担当教授が、その研究分野で知名度が高い場合は
教授名を書いておくと良いような気がします。
また、履歴書の中の自己アピールのような欄に、
これまでの研究について書いていく場合は、
同じく担当教授名を書いておけばよいと思います。

そうでない場合は、あなたがなさってきたように
ゼミの内容を書かれているほうが、面接をする側にとって親切だし、これまで勉強してきた内容をアピールしやすいので良いと思います。

納得のいく就活をしてくださいね☆

Q「自己PR 」と「学生時代がんばったこと」

はじめまして。私はいま大学4回生で就職活動をしています。今月の5日に初めて面接を受けるのですが、「自己PR」と「学生時代がんばったこと」はやはり違う事を言った方がよいのでしょうか。私は大学に入ってから、サークル、部活などは全くしておらず、アルバイトばかりしていました。なので、「学生時代がんばったこと」はアルバイトのことを言うつもりですが、「自己PR」もアルバイトで身に付けたコミュニケーション能力みたいなのをアピールしたいなと思っていました。でも良く考えてみれば同じ事を言うのってよくないですよね…。やはり自己PRは別の事をアピールするべきでしょうか。

Aベストアンサー

私は人事のマネージャーを長くしてきまして、リクルーティングの面接もたくさんしてきました。
NO.1さんとまったく同意見です。
特に企業にとっては、人とのコミュニケーションをどうとれるかが気になるところですので、それを仕事(バイト)を通して、どう身に着けたかを具体的に言うことは大事だと思います。
ただ、学生さんがおっしゃることは、同じような内容が多いので、なるべく具体的なエピソードなどを交えてお話されたほうがいいと思います。
ただし、嘘はいけませんよ!すぐにばれます。
こちらも場数を踏んでいるので、学生さんの嘘はすぐにわかります。

Q「採用担当御中」か「採用担当様」、どちらが正しいか。

会社にエントリーシートを郵送する時、宛先が「~株式会社 採用担当宛」となっていたら、「採用担当御中」ではなくて、「採用担当様」と書いて送った方がいいのでしょうか?

Aベストアンサー

「御中」は 担当部署宛 担当者不明の場合。
今回の場合は担当者がわかっているので「○○様」とします。

Q住宅メーカの一般事務について

現在就職活動中の大学生です。先日住宅メーカーから内定をいただきました。しかし、仕事内容や休日などの点で不安があるため迷っています。

住宅メーカーは休みがとりにくいとよく聞きますし、営業の人が日曜日も仕事をしているのに事務が休んでいてはいけませんよね?一応、水曜日と日曜日は休みと書いてありましたが、実際にはきっちりしてはいないと思いますし。また、私は一般事務として志望し、面接でも特に人事や広報などの業務に携わりたいと言いました。しかし、他の住宅メーカーの企業説明会では、「事務として採用しても営業をしてもらうこともある」と聞きました。そういった不安のなかから入社を決めるか迷っている状態です。

1住宅メーカーの事務も休みはとりにくく、残業も多いのでしょうか?
2事務としても採用しても、営業にまわされたりするのでしょうか?

ちなみにその住宅メーカーは大手ではなく、県内で地域密着型の企業です。アドバイスよろしくおねがいいたします。

Aベストアンサー

会社によって違うと思うのですが、参考までに。

>1住宅メーカーの事務も休みはとりにくく、残業も多いのでしょうか?
私の場合、定休日(火・水曜)はしっかり休みをとっています。
有給もしっかりいただいています。
ただ、やはり土日に有給を取るのは気を遣いますね。
自分の仕事がなくても、営業の人が土日も働いているのに、土日ばかり休みを取るのは気が引けてしまいます。
仕事の内容にもよると思いますが、仕事の内容が営業アシスタント的なことでしたら、比較的日曜日はヒマかと思います。
(お客様との打ち合わせは土日が多く、その準備をするのは金土曜日になるので、日曜はヒマです)
残業が多いか…というのは、与えられている業務量や自分の能力によります。
今の社会ではコンプライアンス的にみても、サービス残業や深夜労働をあまり良しとしない風潮だと思うので、
一般事務にそれほど、残業をさせるとは思いません。

>2事務としても採用しても、営業にまわされたりするのでしょうか?
うちの会社では、一切そのようなことはありません。給与体系も違いますし。
営業転換試験を受け営業になれる制度はありますが、本人からの希望がある場合のみです。

企業によって全くことなると思いますので、内定先に聞いてみたらいかがでしょうか。
素朴な疑問なのですが、人事や広報の仕事に興味があるのに、なぜ住宅メーカーなのですか?
ただ人事や広報の仕事をしたいだけなら、土日定休の企業の方がいいと思います。
平日休みはけっこう大変ですよ。

会社によって違うと思うのですが、参考までに。

>1住宅メーカーの事務も休みはとりにくく、残業も多いのでしょうか?
私の場合、定休日(火・水曜)はしっかり休みをとっています。
有給もしっかりいただいています。
ただ、やはり土日に有給を取るのは気を遣いますね。
自分の仕事がなくても、営業の人が土日も働いているのに、土日ばかり休みを取るのは気が引けてしまいます。
仕事の内容にもよると思いますが、仕事の内容が営業アシスタント的なことでしたら、比較的日曜日はヒマかと思います。
(...続きを読む

Q簿記の資格がないと一般事務への採用は無理(新卒)

今大学3年生で就活中の女子です。

私は一般職(事務)の仕事を志望しているのですが、大学は文学部の心理学科だし、簿記などの資格もありません。
また、アルバイトも飲食店での接客しか経験がなく、何をアピールして良いのか分かりません。

一般職に採用されるには、やはり商学部や経済学部出身という肩書や、簿記などの資格を持っていないと厳しいでしょうか?

もしも厳しいのであれば、今から方向転換しようと考えています。

本当に真剣に悩んでいます。

厳しいアドバイスでも喜んで受け入れますので、よろしくお願いします。

ただ、批判だけするのは遠慮願います。

Aベストアンサー

#2です。

>多分ストレスにものすごく弱く、ノルマとか(無いと言う企業もありますが)追い立てられると精神的に追い詰められてしまうんです。

>大学受験の時も自分を追い詰めて、結果摂食障害になって今も完治しておらず、何か追いつめられると過食に走って嘔吐して、という感じです(汚い話で申し訳ありません><)

うーん
だとしたら、営業でも一般でもあまり関係ないと思います。

人の顔を覚えるのが壊滅的に苦手とか、対人関係が全くダメとでもいうのなら、営業はハードルが高いかもしれませんが、ストレスの原因はそうではないようですので、営業でも一般事務でもストレス量はさほど変わらないように思えます。

あと、こちらの私の回答が参考になりましたら。
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/6486050.html


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