●先日、会社に、労働基準監督署の「立ち入り調査」が来ました…。ですが、社長が不在だった為、後日、改め

●先日、会社に、労働基準監督署の「立ち入り調査」が来ました…。ですが、社長が不在だった為、後日、改めて来社するそうです。約３時間程の調査予定だそうです。　何故だと思いますか？　　　(因みに、昨年末に、会社の交通事故で　労災になっています。)　　　お聞かせ下さい！

質問者からの補足コメント

• 

  ●零細企業の製造会社です。

    補足日時：2023/04/08 04:28

No.5 回答者： sunsowl 回答日時： 2023/04/08 17:28

社員からの通報があったのではないでしょうか

この回答へのお礼

そうですかね？

お礼日時：2023/04/08 17:29

No.4 回答者： 堺太郎丸 回答日時： 2023/04/08 12:56

まあ、自動車事故も含めの立ち入り検査です‼️( ;ﾟ皿ﾟ)ﾉｼ

この回答へのお礼

昨年末の件が、関わっているのですね…。

お礼日時：2023/04/08 13:04

No.3 回答者： 堺太郎丸 回答日時： 2023/04/08 07:56

事故を起こしているからですよ‼️普通は来ません‼️( ノД`)…

この回答へのお礼

自動車運転事故の関係で、製造工場に立ち入り調査に来るのでしょうか？　　就労•記録(時間,給料等)の実態調査なのでしょうか？

お礼日時：2023/04/08 10:15

No.2 回答者： ir-y 回答日時： 2023/04/08 04:47

労働基準監督署は、労働基準法、労働安全衛生法などの労働関係諸法令に基づき、労働者の労働条件（長時間労働、賃金未払いなど）や職場の環境、機械設備の状況など、労働安全衛生上の問題がないかを、原則として予告なく立ち入り検査（臨検）を行います。

具体的には。

①労働者からの申告で、「うちの会社は、残業代を支払ってくれない。」などのクレームが労基署に持ち込まれます。そこで、労働基準法違反が疑われる場合は、立ち入り検査に入り、改善指導や是正勧告を行います。

②労働災害が起こった場合に、特に４日以上の休業災害が起こった場合、その原因は何か、現場の安全管理体制はしっかり整備されているか、法令違反はないかを調査するため、臨検を行います。

この回答へのお礼

昨年末の交通事故は、関係が有るのでしょうか？

お礼日時：2023/04/08 06:42

No.1 回答者： ニコちゃん小者 回答日時： 2023/04/08 04:40

事情聴取じゃないでしょうか。

社員に無理な残業など負担を強いて疲労を蓄積させていないか等。

この回答へのお礼

昨年末の交通事故は、関係が有るのでしょうか？

お礼日時：2023/04/08 06:41