育休取得について 賞与月末を含む一か月を超える育児休業を取得した場合に限り、賞与よ掛金等が免除の対象

育休取得について
賞与月末を含む一か月を超える育児休業を取得した場合に限り、賞与よ掛金等が免除の対象となります
と会社からの通知文書に記載されていたのですが
いまいちわかりません
詳しい方ぜひ教えて頂蹴ないでしょうか

No.1 回答者： ohkinu2001 回答日時： 2023/06/12 12:51

記載の通り、7月が賞与月なら７月３１日を含み、

１か月を超える育児休暇、例えば７月１日から８月１日や
７月１５日から８月１５日を取得した場合は
賞与からの掛け金が免除になるということです。
これが、７月１日から７月３１日であればちょうど１か月で超えないので、
６月３０日から７月３０日なら、７月３１日を含まないので、
賞与から掛け金が徴収されます。

何が免除になるかは通知のタイトルでわかると思います。