No.2ベストアンサー
- 回答日時:
簡単に言えば、本業と副業の「通算」で考えます。
たとえば、本業で8時間労働した場合、副業は開始時から残業扱いです。
従い、基本的には、副業の賃金は、時給ベースで「最低賃金×1.25倍」以上じゃないと、雇用主は違法になっちゃうほか。
本業での残業が0時間としても、副業で働けるのは、最大で月60時間までとか。
①法定の年間労働時間は、最大2085時間。
②残業時間は、最大720時間。
本業が最低賃金だとすれば、年間の最大収入は、「①×最低賃金+②×最低賃金×1.25」で求められます。
最低賃金が1千円の場合、賞与ナシなら、法律が許容する最大年収は約300万円と言うことになるわけで。
過労死対策などであることは判りますけど。
働く権利の規制でもあり、ある意味、所得制限法です。
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