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既に人手不足なところにさらに有給や夏季休暇、病気、子供のことで休む人がいてさらに人手不足で、仕事の量が増えたり把握しないといけない患者数も増えて、打席に立つ回数が増えて、ダメだしされる機会、エラーする機会が増えるのってどうすれば良いですか?患者からの不意打ちのような質問もあって対応しきれない場合は。

A 回答 (2件)

・代打をだしてもらう


・退団、移籍
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無理でも対応するしかありません。



上手くやろうとするから考えるわけで、今やることを倍のスピードでやっていくしかないと思います。優秀な人ほど手数が多いものです。
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