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嘱託社員(契約社員)で週5日×6時間の契約です今月入社したばかりです今月は休みはほぼありませんが

締切済

質問者：ikimonojapan
質問日時：2023/10/28 13:02
回答数：2件

嘱託社員(契約社員)で週5日×6時間の契約です　
今月入社したばかりです
今月は休みはほぼありませんが仕事が辛く大変で来月からは週3日〜4日の範囲で働こうかと考えています
休みはちゃんと連絡するつもりです
無断欠勤はしないです
このような場合、欠勤が多いと契約社員だと解雇になる可能性はありますか？

この質問への回答は締め切られました。

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回答 (2件)

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No.2

回答者： yokohamahope
回答日時：2023/10/29 10:39

契約に違反する休み（欠勤）は解雇の正当な理由になります。

- 0
- 件

No.1

回答者： OnneName
回答日時：2023/10/28 13:32

大いにありますね。

毎週欠勤するような社員なら当然です。

- 0
- 件

この回答へのお礼

やはりそうですよね

お礼日時：2023/10/28 13:34

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