
お叱り覚悟です。
A社を2ヶ月で退職しました。
現職はB社
この度、新たにC社に転職しようと思っています。
A社の職歴が2ヶ月しかないため、出来れば履歴書に記載したくありません。
現職は4年ほど勤めています。
・離職票
・源泉徴収票
これは現在の職場から発行されるため、全前職のことはわからないと思います。
バレるとしたら雇用保険、健康保険でしょうか?
・年金手帳ではなく基礎年金番号通知書を利用
・2ヶ月の職歴も、フルタイムのアルバイトで入っていた
という言い訳は通用しませんか?
お叱りになられるかと思いますが、今回は質問に対するご回答をお願いいたします。
No.6
- 回答日時:
その2ヶ月の間に厚生年金が天引きされていたら、ムリでしょうね
日本年金機構の超大型コンピューターの元帳にしっかり納付した証が有ります
2ヶ月の中途半端な職歴を持ちたくない気持ちは分かりますが、職歴詐称でクビになっても文句は言えません
No.5
- 回答日時:
現職が4年なら気にしないと思います。
それに転職先は、2ヶ月の職歴で評価したいことなんて
何もないと思います。
仮にバレても何も言われない気がしますし、
バレるのは入社後でしょう。
悪いことをしてないのなら大して問題ない気が。
2ヶ月しかないのでそこはアピールしませんでした、
で終わっちゃう話のような気がします
他の方からも言われているように、敢えて書かずに聞かれたら答えるぐらいのスタンスで良いのかもしれませんね。ご回答ありがとうございました。
No.4
- 回答日時:
君の予測通りバレます。
ただバレたところで普通は2か月程度の職歴ごまかして記載しなくても、クビにはしない。
逆にいうと、それを気にする会社の場合、君が新たな保険に加入する前にすぐ解雇される。気づいていたのに加入させたのであればそれは認めたことになるからね。
No.1
- 回答日時:
A社では社保に加入していたという理解でいいですよね。
そうであれば、バレる可能性はあります。
絶対にバレないうそはありません。
バレる可能性が高いか低いかで言えば、低いだろうとは思います。
>・2ヶ月の職歴も、フルタイムのアルバイトで入っていた
これが何の言い訳になるのかはちょっと意味がわかりませんでした。
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