募集要項の給与待遇について 私は24卒で先日とある企業から内定をいただきました。 内定をいただいた企

募集要項の給与待遇について

私は24卒で先日とある企業から内定をいただきました。
内定をいただいた企業の給与については、下記のように記載されています。

(1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方
月給：225,000円

備考：（手当を含まない／固定残業なし／超過分は全て支給）

【年収例】
370万円／20代女性/入社2年目（月収24万5000円（基本月給20万円＋業務手当3万円+賞与）
550万円／30代男性/入社3年目（月収40万円（基本月給25万円＋役職・職級手当11万円+賞与）

この場合、225,000円が基本給となる解釈で合っていますでしょうか？
また、そうでない場合、どのようなことが考えられるか教えていただきたいです。

ちなみに、交通費に関しては、全額支給と手当欄に記載されています。

No.3 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2023/11/24 09:36

一般的には月給とは「基本給に役職手当（業務手当）など毎月固定で一律に支給される手当」を言うかと思います。

例でいうならば月収24万5000円が月給、月収40万円から賞与を除いた部分が月給となるのが一般的です。


ただ今回の場合は「手当を含まない／固定残業なし／超過分は全て支給」という前提での月給が225,000円ですから、例でいう基本給（基本月給）と捉えて良いかと思います。

No.2 回答者： momoituka 回答日時： 2023/11/23 15:37

基本給　２２５，０００であっています。

昇給する余地・付加支給がありますよって事を
例にして書き出しているだけです。

No.1 回答者： あつつつ 回答日時： 2023/11/23 01:10

それで合ってます