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今年の3月から働きだしたパート先が、
確定申告も自分でする、扶養範囲内も自分で計算してシフト入るように言われております。
末締め、翌月25日払いなのですが

①扶養103万の場合は1月~12月までの『給料が入った金額』で合っていますか?
つまり私の場合12月働いた分は来年の1月25日に支給されるので
103万以内を考えてシフト入るのするなら今月11月末までの分で考えないといけないですよね?

②103万というのは手取りではなく総額で合っています?
私の場合、基本給の他に、実務手当、交通費代が含まれ、所得税が引かれたのが総額です。

A 回答 (2件)

はい。

課税対象累計でよいはずです。
何もしてくれないという話だと
信じてよいものかと疑心暗鬼に
なりますが。

年末調整は会社義務でやらないと
税務署から怒られますけど。
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この回答へのお礼

職場にも確認しました。
『課税対象累計』が103万超えなければOKということでした。

ありがとうございました。

お礼日時:2023/12/01 21:08

まずは、回答を


>①
はい。合ってます。
>②
総額ですが、
>基本給の他に、
>実務手当、
>交通費代が含まれ、
>所得税が引かれたのが総額
それは総額とは言いません。
給与明細はもらえていないのですか?
一般的には、
㉑基本給
㉒実務手当
は、含みますが、
㉓交通費
は、含まれません。
そして
㉔所得税は引かれていても
●含まれます。

㉓交通費は制度としては、複雑で
通勤手当として別立になっていれば
含まれないのですが、基本給等に
含まれているなら、課税対象で
103万の中に含まれます。

年末調整はしないと言っているんですか?
実務手当?とか手当や所得税を引いたり
してるなら、年末調整ぐらいすると
思うんですけどね?
『扶養控除等申告書』を記入して
提出するだけです。

因みに確定申告はそもそも自分でやるものです。

どうなんでしょう?
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

②の件ですが、給与明細に
基本給
実務手当
交通費
所得税

という項目で表記されています。
給与明細には『課税対象累計』というのが表記されているので
この数字が103万超えなければOKと思えば良いでしょうか?
無知ですみません。。。

今の会社は年末調整などもないらしいのです。
同じパートの先輩に聞いたら『ここは何もしてくれないのよ』って言ってたので。

お礼日時:2023/11/29 05:59

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