派遣での選考

40代半ばに入ってからというもの求人募集記事から電話で応募するとまず社内選考しますと言われる。
40代前半までは当日や翌日に担当者から電話があったのだがこれって年齢的に無理なので断る前提で選考しますと言っているのでしょうか？
それとも40代以前の時でも一応社内選考していたのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• その派遣会社では登録だけしてある状態です。
  この仕事が初なので登録の時の印象なのでしょうか。
  その登録も2年前なので何を基準としているかは疑問ですが。

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2024/01/13 12:29

• 

  昔の記事で40代までは派遣の仕事もあったが50代になるとガクッと無くなるっていうのを見た。
  今40代後半なのでまだあるのかなって思っていたのですが現在は無いのですね。

  No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2024/01/15 01:29

No.2 回答者： つたやまさん 回答日時： 2024/01/14 04:59

お気づきの通り断りの常套手段です。

好き好んで年寄りを採用する企業はありません。

以上　参考になったようであるのであれば
by 東証プライム企業　正社員総合職　採用担当

この回答へのお礼

やはりそうなのですね。
16日に社内選考に通れば担当者から電話があると言っていたので無いと言う事なのですね。

お礼日時：2024/01/15 01:27

No.1 回答者： lv4u 回答日時： 2024/01/13 12:22

以前は、ハローワークにおいてもそうですが、３５歳を過ぎると転職が難しくなると言われていました。

また４０代半ば以降になると、派遣先企業のリーダーの方たちよりも年上というケースも増えるため、年功序列とか上下関係が気になる方としては、「やりにくい」ということが考えられます。

そのため、社内選考で「お互いにうまくやれそうか？なじめそうか？」というのを確認しているのだと思います。