契約社員の任期

契約社員の雇い止め（最大更新回数）はどれくらいでしょうか。
企業によるのでしょうか。

No.1 ベストアンサー 回答者： どちてオジサン 回答日時： 2024/02/23 20:28

有期契約として雇えるのが最大5年なので、ここを節目に切ることが多いですね。

ただ、優秀な人で残って欲しいと会社が思うなら無期雇用に変更して継続ということもあります。

No.4 回答者： ちびごんたくん 回答日時： 2024/02/23 22:36

有期雇用労働者の更新回数は、会社の裁量によるものです。

契約期間は3年（一部５年）までとありますが、法律上、何回までという概念は、ありません。

有期雇用契約で５年を超える日が含まれる契約期間に無期転換を申し出る事ができ、次の契約から無期転換する事が出来ます。
これは、期間などな要件を満たせば会社は拒否できません。
ちなみに、無期に転換出来る事は、正社員になる事ではありません。

No.3 回答者： suzuko 回答日時： 2024/02/23 20:59

法律で、5年以上の期間雇用は禁止されています。

同一人物に同じ仕事をさせるのならば、正規雇用しろと。

No.2 回答者： ひろし3 回答日時： 2024/02/23 20:29

成績と、年齢によります。