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No.1
- 回答日時:
ご質問の通りです。
失業保険の受給は退職から1年間有効ですので、まだ受給日数があっても1年経過後は無効になります。
しかし、傷病手当金と失業保険の併給はできませんので…
傷病手当金を満額受給した後に失業保険も1年以内に満額受給したい場合は、予め失業保険の受給延長申請をしておく必要があります。
ハローワークにて申請しておいてください。
傷病手当金受給終了後に、改めて失業保険の受給申請をしてください。
ありがとうございます。
追加で質問させていただきたいのですが、
体調も回復してきてまもなく傷病手当金の受給は
終わりそうです。
失業保険の受給日数が延長しなくても1年以内に収まっている場合は
延長申請しなくても問題ないですか?
ご回答いただけると大変ありがたいです。
宜しくお願い致します。
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