悩んでいます

昨年秋、中途で入社した社員が性格も悪ければ仕事もできなくて困っています。年齢は20代後半で妻子のあ

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質問者：ttttt--
質問日時：2024/06/07 23:23
回答数：11件

昨年秋、中途で入社した社員が性格も悪ければ仕事もできなくて困っています。
年齢は20代後半で妻子のある方です。人によって挨拶を無視したり、外国籍の社員や女性社員に対する差別、言いやすい人には強く当たったり、指示も命令口調で高圧的、報連相ができない、人の話を聞いていない、自己判断によるミス多発、仕事も全てやりっぱなし、チャットで聞けばいい内容でいちいち電話をかけてくる(1日10回くらい)など、、

想像力に欠け、相手に敬意を払えない、非常識な言動が多すぎて社内の全員その人が嫌いです。
周囲の社員や上司は何度注意しても変わらない彼に疲弊しており、かなりわかりやすい態度をとっているのですが、いつまでもヘラヘラしており上の空という感じです。こういった人間はいつまでも変わらないとも思うのですが、なぜ自分で気づくことができないのでしょうか？
あれ、みんなの態度がおかしいぞ、とはならないのでしょうか？

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No.11

回答者：将-show-
回答日時：2024/06/18 06:34

辞めれる事は悪い事ではありません。

合わない職場なら辞めれば良いと思います。

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No.10

回答者：教えようgoo
回答日時：2024/06/14 07:39

平成生まれは親や教育現場から怒られることがなく謝る事を知らずに育っているため、何が良くて何が悪いかの判断がつかないかたがいます。

昭和生まれは、小1からごめんなさいというまで叱責や体罰をくらいました。
社会に入っても、このようなコンプライアンスの世の中になる前の昭和生まれの上司や先輩の注意のしかたは、攻撃的な口調が当たり前でした。
そういった環境下にいると、こうしてはいけないと想像力を膨らませ、相手に敬意を払い、非常識な言動が多くないよう学習するのです。
育ってきた環境のせい、が回答です。

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No.9

回答者：ユウタン
回答日時：2024/06/13 18:19

失礼かもしれませんが最近の若い人はそんな人が多い気がします。

親の躾が悪いのでしょうけど、叱られる、我慢する、頑張るなど色々な事をしてこなかった為、本人もわからないのです。
仕事とは？なんて考えて生活していないのでしょう。
今の時代、怒ったら○○ハラとか訳のわからないハラスメントとか言われちゃうので誰も怒らないし、怒ったらやめちゃうでしょうし。
そもそも、その人だけじゃなく世の中の仕組みが変になったんですよ。
ある意味その人も被害者かも知れませんね。
けれども、奥様もお子様もいらっしゃるなら少々自覚が足りないかも？
お子様に教えてあげる立場になったので、若いから仕方ないかもですが、他の独身や新入社員より少しはしっかりして欲しいものです。

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No.8

回答者： oksyu
回答日時：2024/06/13 16:12

不思議なこと３つ

１．そのような人を採用時に見抜けなかったこと
２．そのような人をいつまでも辞めさせられないこと
３．このような相談をしてくること

すみません。こんな回答しか思いつかなくて。

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No.7

回答者：あたぼう
回答日時：2024/06/13 12:57

それがその人の普通です。

なんで自分こんなに怒られるのくらいにしか感じないんでしょうね。
そういうのはそのうち自分から辞めるか辞めさせられますので、それ待ちがよいでしょう。

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No.6

回答者：五十路坂
回答日時：2024/06/12 09:33

大型台風上陸。

そのうち去る。

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No.5

回答者： tititi3
回答日時：2024/06/08 11:01

そもそも、なんでそんなのが入ってきたのですか？

岸田総理ではないが任命（採用）責任じゃないですか？
なんで新人一人に実行部隊が【疲弊】するんですか？

所属長か担当役員が呼び出して行動を改めないと労基法の
正当な手続きを取って辞めてもらうと宣言すれば良いのでは？

それとも社長の縁者で役員クラスも口出しできないとか？
私が勤務していた企業ではそういうのを【E採用】と呼んで
ました。そういうのは３～５年経つと家業を継ぐために辞めて
いきましたけどね。