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1ヶ月有給消化する場合、転職先で働けるか？

締切済

  • 質問者：とぅす
  • 質問日時：
  • 回答数：3件

8月いっぱいまで出勤して、9月1ヶ月丸々有給とって辞めるとなると、来月から新しい職場で働くのはダメでしょうか？
という事は、履歴書には9月末退職予定と記入するが、面接官には9月から働けると伝えて大丈夫ですよね？

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A 回答 (3件)

No.3

  • 回答者： bakaesaki
  • 回答日時：

現新両方の職場に聞けば正確なことが分かるのに、なぜここで聞く？

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No.2

ダメです。

二重就労になるらしく新しい職場での給与は支給されません。

有休消化中の就労は問題になります。9月末退職だと10月月初から働けることになります。

かつて、自分も、そのように考えて転職しましたが。。。就労中の給与は支給されませんでした。タダ働きです。アルバイト扱いで賃金を支給するとか言われてましたが実現されませんでした。流石に経理が許さないと思います。腹が立ちましたが。。。すでに転職している新しい職場に文句も言えず。。。泣き寝入りでした。
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No.1

  • 回答者： taglet
  • 回答日時：

双方の企業の就業規則上で二重就労が許可されていれば可能です。


https://doda.jp/guide/naiteitaisyoku/question/01 …
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