再質問します‼︎1ヶ月有給消化する場合、その月から転職先で働けるか？

8月いっぱいまで出勤して、9月1ヶ月丸々有給とって辞めるとなると、来月から新しい職場で働くのはダメでしょうか？
という事は、履歴書には9月末退職予定と記入するが、面接官には9月から働けると伝えて大丈夫ですよね？

No.5 回答者： tobirisu 回答日時： 2024/08/17 12:48

ここで何度も質問しないで、新旧職場に聞いてください。

大丈夫ですか？と質問してるのは、違法なことやズルはしたくないんですよね。
だったら、職場に確認すればいいです。

両方とも大丈夫なら、大丈夫です。
片方がダメならダメです。

ここで大丈夫と回答があっても、職場がダメならダメです。
いくら聞いても判断できません。
判断するのは、職場です。
ダメな時、回答者には責任はありません。
損するのはあなたです。

No.4 回答者： bakaesaki 回答日時： 2024/08/17 12:24

現新どちらの会社も副業OKなら可能かもしれないから聞いてみたら？事情を両社に正直に説明すること。

それでどちらの会社もOKだったなら、退職は9月末だということを伝えて良い。

No.3 回答者： bari_saku 回答日時： 2024/08/17 12:12

もし今の職場が副業OKなら、今の職場を辞めるまではアルバイトという待遇で働くとかならOKだったりしませんかね。

（素人の勝手な憶測です）

No.2 回答者： localtombi 回答日時： 2024/08/17 11:56

さっきも質問してたよね？

＞面接官には9月から働けると伝えて大丈夫ですよね？
ダメですよ。
退職日は有給が終わった9月末です。
履歴書にも「9月末退職予定」と書くならば、9月から働けるはずがありません。10月からですよ。