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参考にしたいのですが、
ボーナスについて

例えば今回のボーナスは2ヶ月分です
となると、
手取り額の2ヶ月分なのか
総支給の2ヶ月分なのか
どちらなのでしょうか?

もし、総支給の2ヶ月分だとすれば
例えば月収25万円の人だと、
いつもの給料→控除など引かれた約20万円
+
総支給の2ヶ月分→50万円

つまり合計70万円が一気に振り込まれるということですか?

質問者からの補足コメント

  • それはボーナスの手取りがってことですよね?
    プラス通常の給料の20万円が加わり60万円ということで大丈夫ですか?

    No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時:2024/10/31 18:08
  • ボーナスってすごいですね^^
    励みになります
    皆様ご回答いただきありがとうございます^^

      補足日時:2024/10/31 19:39

A 回答 (6件)

毎月の総支給の2ヶ月分から社会保険料と源泉所得税を引いた額になります。

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近本給+扶養手当に月数をかけるところが多いでしょう。


そこから所得税や、社会保険料、組合費などが引かれます。

毎月に給与は通勤手当などが含まれているので基準にはなりません。

>つまり合計70万円が一気に振り込まれるということですか?
給与とボーナスは支給日が違う企業が多い。
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給与明細の基本給の金額x2で計算しましょう

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NO2です。


そのとおりです。
賞与の手取りはあくまでざっくりなので、参考程度で。
給与手取り20+賞与手取り40=60です
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賞与2か月は一般的には基本給がベースになります。


賞与は所得税のほか、社会保険料が差し引かれます。
(上記の例でいうと、50万円から税金・社会保険を差し引かれて40万くらいが手取りになりそうです)
この回答への補足あり
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基本給の二か月分 プラスαです

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