後輩からの質問を交わす方法を教えてくださいm(_ _)m 最近新しく入った人が、自分で調べたり考えた

後輩からの質問を交わす方法を教えてくださいm(_ _)m

最近新しく入った人が、自分で調べたり考えたりをあまりしないですぐに聞いてきてしまう人で、教育係でもないのに隣の席だからか頻繁に質問されたことでストレスから体調を崩してしまい、上司に相談して席替えで席を離してもらいました。
上司も私と新人さんを隣にしてしまったことを申し訳なく思ったみたいで、僕が全部新人さんの質問を受けます！と新人さんは上司の隣となったのですが、やっぱり上司がいない時にはわざわざこちらまで歩いてきて質問してきます。

難しいことなので説明が難しいですね〜、などと言って誤魔化したりするですが、この先これだけでは誤魔化しきれないので、何かいい交わし方があれば教えて欲しいですm(_ _)m

No.6 回答者： taglet 回答日時： 2024/11/22 23:16

「自分で10分調べたり考えたりして、それでもわからなかったら質問しに来い」と言う。

この回答へのお礼

初日あたりに、20〜30分調べても分からなかったら聞いてくださいと言ったはずなんですがね〜、、、3時間とか言っとけばよかったかもしれないです笑

お礼日時：2024/11/24 17:34

No.5 回答者： むささび堂 回答日時： 2024/11/22 23:14

あなたの業務時間を質問の回答に割くことは生産性を低下させます。

あなたがトレーナーとしての業務時間をもらっていないなら、新人の質問に答えることは時間の無駄です。
だから「質問は上司に聞いて」って言えばいいですね。

この回答へのお礼

教育係に任命されてるわけでもないので、教えるのは仕事じゃないと考えていいのですね〜
ありがとうございます。

お礼日時：2024/11/24 17:33

No.4 回答者： aminami 回答日時： 2024/11/22 23:05

NO2です。

返信ありがとうございます。

長女・長男さんは問題解決に動きます。
次女・次男などは、誰かがやってくれる・誰かに聞けばOK
そんな感じがします。

この回答へのお礼

こちらこそご返信ありがとうございます。
向こうは知らないですが、わたしは次女で自分で何でも解決する方です〜

お礼日時：2024/11/24 17:32

No.3 回答者： はんサン 回答日時： 2024/11/22 22:40

聞きにきたら電話がかかってきたフリをする。

エア電話。

この回答へのお礼

なるほどですね〜！笑

お礼日時：2024/11/24 17:31

No.2 回答者： aminami 回答日時： 2024/11/22 22:34

NO1さまが実情でしょう。

Z世代は答えだけ求めます。
また、♂→♀の場合、仲良くなりたいからかもしれません。

Z世代はどこの業界でもダメダメらしいですねぇ・・・

この回答へのお礼

女同士だし、私とそんなに年齢は変わらないのですが、、、
上司が言ってましたが、性格の違いなのでしょうか、、、

お礼日時：2024/11/22 22:40

No.1 回答者： zara3301 回答日時： 2024/11/22 22:31

「間違ったことを教えたら叱られるので、上司から直接教わってください。

ごめんね。」

この回答へのお礼

なるほどですね！これなら、空気を乱すことなく上司に聞いてもらうように仕向けられますね笑
ありがとうございます！

お礼日時：2024/11/22 22:39