ワード・エクセルが募集要項にある場合に、 仕事でもプライベートでも使ったことがない場合に、 『入社ま

ワード・エクセルが募集要項にある場合に、
仕事でもプライベートでも使ったことがない場合に、
『入社までに使えるようにしときます』
で入社出来ますか？

No.3 ベストアンサー 回答者： zongai 回答日時： 2025/02/25 15:18

難しいような気がします。

既に使えている人が応募していればそちらが圧倒的有利です。
これから覚えようとする人が本当に業務で使えるレベルに届いている保証は無いので。
他のスキルに期待が持たれれば入社に至る可能性もゼロでは無いでしょう。

この回答へのお礼

たしかにむずそう

お礼日時：2025/02/25 15:21

No.7 回答者： Hill-andon 回答日時： 2025/02/25 15:49

決めるのは、ココの利用者ではなく

雇用先ですから、正確な回答は出ません

この回答へのお礼

たしかに

お礼日時：2025/02/25 16:02

No.6 回答者： isoworld 回答日時： 2025/02/25 15:47

入社までにどれだけの練習時間が取れますかね？

仕事で毎日ワードとエクセルを使っていれば、３ヶ月でごく基本的な操作はできるようになると思いますが、何かちょっとでもトラブルがあれば、それではお手上げになります。

この回答へのお礼

かなしみ

お礼日時：2025/02/25 16:02

No.5 回答者： goorev 回答日時： 2025/02/25 15:25

ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用ですから

USBを知らない人がサイバー大臣やってます
日本の企業は実力主義では無いので全く問題ありません

この回答へのお礼

こわい

お礼日時：2025/02/25 16:03

No.4 回答者： lv4u 回答日時： 2025/02/25 15:22

その時の状況によるでしょうね。

１）その会社の仕事において、ワード・エクセルの使い方にどの程度のスキルが要求されているか？もし、それほど高度なスキルが必要ないなら、「入社までに使えるようにしときます」でも大丈夫でしょうけど、そうじゃあない場合はダメでしょう。

２）応募してきたライバルがワード・エクセルをどの程度のスキルか？ライバルが経験豊富でワード・エクセルの資格も持っていたら、ダメでしょう。

ただ、一般的には、そういうことを言う方は、入社できないと思います。

ちなみに、もう何十年も昔、エクセルが使える人が貴重な存在だったころの話ですけど、「こういう資料をどのくらいで作れますか？」と面接官に問われた妻は、「それは、私がエクセルを使って、自分で作った資料です！」と答えたら、その場で、「採用！」と言われたとか。
まあ、それは、ちょっと凝っていたので、その会社が作りたい資料を十分作れると思ったのでしょう。

この回答へのお礼

悲しいね

お礼日時：2025/02/25 16:03

No.2 回答者： タマタマポチ 回答日時： 2025/02/25 15:16

その会社次第でしょう。

ここで採用されるといっても、会社が無理と言えばダメです。
その逆もあり得るけれど、どこまでも会社の意向次第。

この回答へのお礼

かなしい

お礼日時：2025/02/25 15:21

No.1 回答者： yoshimasa2000 回答日時： 2025/02/25 15:13

応募者全員が、ワード、エクセルを一度も使ったことがない人だったら、採用される可能性はあるかも。

でも実際にはそんなことほぼありえないので、無理ですよね。

この回答へのお礼

分かりました！諦めます！

お礼日時：2025/02/25 15:21