明らかに自分とタイプが違う人っていますよね？ そんな人が仕事のパートナーになったら、どのように対応し

明らかに自分とタイプが違う人っていますよね？
そんな人が仕事のパートナーになったら、どのように対応しますか？

No.2 ベストアンサー 回答者： yhr2 回答日時： 2025/03/27 12:50

逆に「自分と同じ」などという人はいませんよ。

「違い」を前提に考えるだけ。
違いが「どこにあるか」「大きいか、小さいか」といった「程度の問題」です。

「違い」ばかり見ずに、「ほとんど同じところ」「共通なところ」も探しましょう。

この回答へのお礼

お礼日時：2025/04/12 22:37

No.5 回答者： toshipee 回答日時： 2025/03/27 13:00

どんなやり方するか興味津々だね。

No.4 回答者： はんサン 回答日時： 2025/03/27 12:58

まず相手の価値観を受け入れる事。

職場で合うタイプなんて言ってたら、性別違いや世代違いは全滅ですね。
価値観は揺るぎないものだと思うから合うだの合わないだの仕分けるようになるのです。
他人は自分と違って当然の前提で。

No.3 回答者： merciusako 回答日時： 2025/03/27 12:52

仕事をする上で、どのように取り組むのか、が重要なので、タイプが違うとか同じとかは、特に意識しませんよ。

問題があれば、話し合うだけのことです。

No.1 回答者： joypeet 回答日時： 2025/03/27 12:46

自分に出来ないことができるし

自分では考えられない事を考えるからワクワクして尊敬します