結婚していると不利？

Question

私は去年結婚しました。
私が使用した履歴書には配偶者の有無を書く欄があり、正直に丸をしました。
（扶養義務はありません）

今回私は、今まで就いたことのない業種のアルバイトに応募しました。
両方ともまず履歴書を送付するタイプのもので、一度も先方と話しはしていません。
今はまだ2社しか応募していませんが、1社目は不採用通知がメールで届きました。
2社目は返事待ちの段階なのですが、既に1週間が経とうとしています。

制作会社に勤める友人に聞いたところ、
「マスコミ・広告系や、販売系などの忙しい会社は既婚者は雇わない」
と、答えが返ってきました。
（両社とも「未経験者歓迎」とありました。）

もちろんたかが2社で「結婚しているから面接もしてもらえないのだ」
と決め付けるつもりはありませんが、友人の話を聞き
見込みがないのかと少し落ち込んでしまいます。

配偶者の有無を書かないで良い履歴書を買って書けば良いと言われてしまうかもしれませんが、面接でわかる事ですよね？

そこで、色々な方がこちらを見られているようなので教えていただきたいのですが、
やはり上記のような業界には、既婚者を採らない傾向があるのでしょうか？
もしそうならば、上記の業界以外で
そういう傾向があるところも教えていただけませんでしょうか？
よろしくお願いします。

ariel · Accepted Answer

友人の女性は既婚ですがマスコミに転職しました
面接では長くお勤め出来るのかをやはり詳しく聞かれましたが
家族のサポートもあることで仕事に差し支えないことをお話しし採用されました

自分自身採用担当をしておりましたが
未婚・既婚だけで採否を決めてはおりません
未経験者の方なのでその職種に対する応募の動機
特にご自身の強みがどう仕事に活かして行けるのか
また入社後どう頑張って行きたいのか等を良く聞かせて頂きました

未婚の方は「スグ結婚してしまうかもしれないから」
既婚者の方は「子供が出来てしまうかもしれないから」
子供がいらっしゃる方は「子供の関係でお休みがおおくなるから」
子供が大きくなったら「年齢と間があいて仕事がないから」
・・・と面接等不調に終わるとおっしゃる方が多かったのですが違う理由で不採用でした

それらの事は変えられない事ですので受け入れるしか無いです
ご自身で変えられること（スキルアップ・応募書類の見直し・強みなど）を
努力してより良い方向に持って行って下さい

家庭・子供を理由に甘えている方もいらっしゃいますので
amo_05 05様のように頑張って下さる方がそれを払拭して下さい
会社内での既婚者の評価が上がって参ります

必ず聞かれる事が分かっているのであれば面接対策・書類作成も
万全にして良い就職を勝ち取って下さいね

就職活動応援いたしております！

ruristar · Answer

私も女性ですが、20代半ばを過ぎてからの面接では必ず結婚の予定を聞かれています。聞かれないことが無いってくらいに、です。
男性の場合は結婚して仕事をやめるとかはないと思いますけど、女性の場合はそのような可能性が非常に大きいからです。
未経験の人に仕事を教えていくのは大変なことです、せっかく覚えてもらったのに辞められてしまっては会社にとっても損害になりますので、ある程度の年齢以上の女性は敬遠されると思います。

以前働いていた会社でも女性の方はいらっしゃいましたが、結婚・出産後に正社員からパートに身分を変更されてました。お子さんの都合で休んだり遅刻・早退が増え、仕事に影響が出たからです。
お子さんがいなくとも、主婦は家事（食事の準備とか）があるので残業をさせられない、と考えている会社は多いです。残業が確実にある会社なら気にするのは当然と思います。毎日定時で帰れるような仕事であれば既婚者であろうと気にしないだろうとは思いますが…。

30とっくに過ぎても独身で結婚する気配が無く、重要な仕事を任せられている人もいますし、お子さんを保育所に預けて仕事に支障が出ないように努力している方もいますが、そうでない限り、仕事に影響が出てしまうのであれば敬遠されると思います。
しかし、履歴書だけでそこまでは判断できませんよね。ご本人はバリバリにやる気があるかもしれないのに、勝手に想像で敬遠されるのもひどいと思います。

ですので、もし、質問者様が残業もOKで影響なく働けるということであれば、履歴書を送付する際に自己PR文書をつけ、そこにそういうことについて書いてみてはいかがでしょうか。
もし、家事等の都合で残業ができないなどの理由がおありなのなら、難しいかもしれません。面接までに至ることができたとしても、そこいらのことは必ず聞かれると思いますので。

ariel · Answer

補足説明させていただきます

友人の面接の際は未経験者を育てて行くということもあり
全員に長くお勤め出来るかということを聞いたらしいです
書類送付の際に未経験ではありましたが
他職種での経験を少しでも活かせるとこは活かして技術を身につけて行きたい
また入社後にどんな事をしてきたいかというビジョンなどと共に
志望動機をきっちり書いて通過したそうです

amo_05 05様と同年代の25～26歳の女性で
面接の際に「すぐ結婚されて辞められても困るので」と他社でしつこく言われたという
ケースがございましたので例えでもこじつけでも無いんですよ

お取引先のマスコミ関係でも既婚者の方は大勢いらっしゃいますので
その点だけで不利になるということも無いかと存じます

履歴書の志望動機・その他の希望欄を上手に駆使して
また職務経歴書を完璧にして求職活動頑張って下さい

noname#113260 · Answer

知人の経験ですが、女性二人で面接に行き、一人だけ採用されました。
採用された娘が入社後聞いた話では、二人とも未婚だったが、落とした方の女性は近々結婚するという話が出たので
　「結婚」→「妊娠」→「産休」
という連想が出たので、採用しませんでした、と人事の噂だったと言っておりました。
ご質問者が男性なら的外れなことですが、女性を採用するときはある程度、妊娠・出産の時の扱いを考えるのではないかと思います。
あくまで知人の経験です。

結婚していると不利？

私も女性ですが、20代半ばを過ぎてからの面接では必ず結婚の予定を聞かれています。

補足説明させていただきます

友人の女性は既婚ですがマスコミに転職しました

知人の経験ですが、女性二人で面接に行き、一人だけ採用されました。

この回答への補足

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