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私の会社は、運転する事が業務の半分を占めるサービスエンジニア(修理廻り)という職種です。
今月上旬、会社の車で業務中に自損事故を起こしてしまいました。左側の後部ドアを左折したときに鉄製の柵にこすってしまい、かなり深く塗装がはがれ、小さな穴も開いてしまいました。その車は私が普段使用している車ではなく、あまり操作に慣れてはいませんでした。
しかし私はその事故を上司に報告しませんでした。理由は、初歩的なミスによる事故だった事の恥ずかしさや他人の目が気になる、といった事だったと思います。いつかはばれるとわかっていましたがずっと誰に
も言わずにいました。が、事故から約三週間後の昨日、ワゴン車(事故車)のキズのことを問われ自分でつけたものだといいました。
当然の事ですが、上司に怒られ、すぐに報告しなかった理由を問われましたが何も答える事が出来ず、ただ謝ることしかできませんでした。その後、始末書、事故報告書、車の修理代についてどうするか、週明けに話し合うという事を言われ、わかりましたと返事をしました。しかし今から週明けに会社に行くのがかなり憂鬱です。会社の人に会うのは気まずいですし、会社自体にも居づらいと思います。すべて私の責任なのはわかっているのですが。
はっきり言ってこのまま仕事を辞めたいです。私は去年の5月にこの会社に就職しましが、元々不器用な自分は半年経っても中々技術がつかず、運転も続けて30分くらいしかした事がなく、また会社の中で自分が一番若く(一番年齢が近くても10歳上)雰囲気になれることが出来ず、やりがいを得る事ができていません。
会社の車の修理費は半分(15万くらいだと思います)負担しようと思っています。
月曜日会社に行くのがかなり憂鬱です。このまま辞めてしまいたいのですが、私はどうすればいいのでしょうか?また会社に行かず辞めることはできるのでしょうか?

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A 回答 (7件)

No.3です。

謝罪をし、1ヶ月もすれば、周囲の人は、忘れます。

人間性を疑われながら働かなきゃならないと思い込んでますが、今回の件は、報告が遅れたことが理由です。

事故を起こしたことは、反省しなければなりませんが、そこまで思い込むことではありません。運送業で事故を起こす人は、1年間に何度も起こしてます。人身事故を起こしてるわけでないし・・・。そこまで思い込まないでください。


上司は、あなたも教育するために怒っているのです。ここで逃げてたらあなたの人生、辛い事があったらまた、逃げ出すことになります。


世の中には、営業の仕事で実績を上げられなかったら、給料をカットされ、収入が数万円しかないような会社もあります。上司に文句を言われ、生活にも困り・・・。


そのほかにも職場でいじめに会われている人もいるでしょう?

あなたが思うほど、上司以外の同僚は、人間性を疑ってはないと思いますよ。

馬鹿だな~!へたくそ~!ぐらいのノリです。

謝罪をし、会社を辞めない頑張りましょう!
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会社に行きづらいとは思いますが、退職するにしろ、続けて勤務するにしろ、まずは事実を説明し、謝罪し、今後についての話し合いが必要と思います。


退職についても、会社の就業規則等で定めがあり、その定めに従った手続きを踏むべきと思います。
始末書については、(1)事故やトラブルを起こした原因(事実関係)、(2)反省や謝罪の言葉を記載し、勤務継続されるのであれば(3)二度と繰り返さない旨の言葉を書くということでよいのではないでしょうか。
損害賠償については、全額を賠償ということはないと思いますが、もし全額請求されたら、労働局で行っている「個別労働紛争あっせん」を利用することも可能と思われます。
(損害賠償については、類似質問を参照してみてください)
http://www.post.japanpost.jp/navi/r-057.htm(始末書:損害賠償については要検討)
http://www.akaitori.com/simatsu.html(始末書:損害賠償については要検討)
http://sh-ability.com/syuugyoukisoku/syorui/01-s …(始末書:損害賠償については要検討)
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1944616(類似質問)
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 辞めたい・逃げたい気持ち分かります。

でも、やってしまったことですので、とりあえず出社して会社からの対応を待ちませんか?
 ここの会社で続けていけるかどうかは別としても、問題を起こしてしまった時の処理と言うのは今後の社会生活上でも逃げれない事ですから経験しておいて損はありませんよ。
 もし会社側からの対応に不満が生じたらまた色々な方面に相談したりして、なんとかこの場を乗り切ったらあなたの自信に繋がりますよ。辞めるのならその後ででも遅くはありません。
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この回答へのお礼

ご返答ありがとうございます。
今でも出社した時の事を考えるとかなり憂鬱で、上司だけではなく他の社員にも話は伝わっているはずで、どういう顔をしたらいいのかとか、ずっと監視(注目)されるのかと思うと中々先に気持ちが向きません。
でもここで逃げてしまうと、逃げ癖がついてしまう事は自分が一番わかっているつもりです。

お礼日時:2006/02/05 13:09

なぜ始末書や事故報告書を即日出さなかったのですか?


言われなくても提出するのが普通です。
気まずいのは当たり前ですが何もかも自業自得ですよね?
しっぽまいて辞めるのは、もっともみっともない行為ですよ。
ちゃんと始末して、責任の負担は会社と相談して、二度と同じことを
起こさないように改善するべきです。やめる話はその後です。
こんな事で辞めて次も同じような事があるたびに辛くなるたびに
辞めるんですか?辞めても人生リセットできるわけではないですよ。
あまりにも情けなくて思わず回答ボタンを押してしまいました。

この回答への補足

事故報告書はすぐに提出したのですが、始末書はどう書けばいいのか分からず月曜日に提出しようと思いました。今も考えているのですがどう書けばいいのか分かりません。

補足日時:2006/02/05 12:55
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素直に報告しなかったことを深く謝りましょう!でも、車の修理費ですが、半分負担する必要は、ないと思います。



業務遂行中に、事故をしましたが、会社には、万が一の事故のために保険に入られていると思います。

たとえ自損事故であっても、そんなに負担することございません。過去の運送会社に何社かに勤務しておりましたが、事故の際、一部負担は、させられますが、初めての事故ですし・・・。


修理代のことは自分から負担金額を言わない方がいいでしょう!上司に、報告しなかったことを謝罪し、誠意を見せましょう!

会社は、従業員を雇い、業務遂行上、生じた損害に関しては、本来、会社が大部分を負担すべきだと思います。

失礼ですが、15万円も負担したら、1ヶ月の給料の半分相当負担することになりませんか?

そんなに負担することないですよ!

最後に、月曜日会社に行くのがかなり憂鬱とのことでしたが、素直に自分の非を認め、上司に怒られることも、あなたの人生においてプラスになると思いますよ!

会社に行かず辞めることは、逃げることです!また、自分に都合の悪いことが起こったら、また逃げることを選択することになると思います。

月曜日に反省して出勤することで、大人になれます。頑張りましょう!誠意を持って反省すれば、何とかなります
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この回答へのお礼

お返事ありがとうございます。
上司には事故が発覚した時に謝りましたが、報告が遅れた理由は答える事ができませんでした。それを始末書として提出しろと言われたのですが、どうすればいいのでしょうか?
15万ですが、はっきり言いますと私の1ヶ月分の給料とほぼ同額です。一部負担は覚悟しています。

週明けは会社に事故処理、始末書の提出等で出勤しなければいけませんが、その後ずっと人間性を疑われながら、働かなければいけないかと思うと・・・。
なんとか処理が終わるまで会社に出社し続けようとし思うのですが、これをきっかけに退職する事は可能でしょうか?

お礼日時:2006/02/05 08:53

 雇用者が、労働者をやめさせたいからと言ってすぐにやめさせることができないのと同様、(雇用者が合意しない限り)労働者がやめたいと思ってもすぐにやめることはできません。

最短でも2週間は退職できません。(雇用者…会社側でも、いきなり勝手にやめられたら困りますからね)

 いずれにせよ、今、あなたは自分の居心地の悪い場所から無責任に逃げようとしているだけですよね。今逃げてもいいことはないと思いますよ。今後とも逃げ続ける人生になる可能性が大きいと思います。
 大人なんですから、しっかり自分に責任を持って、大人としての対応をすべきです。
 今、つらくても、これを乗り越えればきっとあなたのこれからの力になると思います。
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こんばんは



会社をやめる事と、事故の後始末は別に考えましょう。

事故については、素直にあやまり、会社の言うとおりに払いましょう。(半分でいいと言われたのですか?)

辞めたいのでしたら、会社に行って、上司に言いましょう。

運転のミスは誰にでもあります。ちっとも恥ずかしいことではありません。黙っていた事のほうが、人間性を疑われます。

でも、過ぎた事をとやかく言っても、元にはもどりません。これからは、世の中や会社のルールを守って、ミスをしたら、すぐ謝る。そして、同じミスをしないよう、気をつける。

ゆとりがあったら、新聞や本をたくさん読んで、教養を身につけ、謙虚に生きていけば、大丈夫です。
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この回答へのお礼

お返事ありがとうございます。
上司には事故についてより、黙って報告しなかった事について咎められました。
車の修理代ですが、まだ見積もりはとっていませんが、自分の予想としては30万ぐらいかと。それ以上かもしれません。
自分が半分負担するのがせめてもの誠意だと思ったのですが。

お礼日時:2006/02/05 08:37

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Q社用車で事故。修理代は自腹じゃなきゃダメですか?

教えてください。

会社の車で、駐車場を出るときに、隣のポールにあたってしまい、ドアがかなりヘコんで、傷をつけてしまいました。
事故報告書を始末書を書いて提出すると、上司から、
「今回修理に出すので、その金額かまたは一部を負担してもらう。保険を使えば5万ぐらいですむが、今回は使わないかもしれない」
と言われました。
しかも、それまで何回かみんなぶつけていて、傷がついているが、今まで会社にお金がなく治してこず、今回かなり大きく私が傷をつけてしまったので、まとめて治すということでした。
今までにも何回か誰かしら事故を起こしていましたが、誰もお金を請求されていませんでした。
ただ、私はこれで会社の車を傷つけたのは3回目なので、しょうがないのかな・・・とも思います。
が、先月正社員からパートになり、時給800円で働いているので、
5万以上の請求が来ると、一カ月の給料がほぼなくなります。
子供も預けて働いているので、かなり金銭的に厳しいです。

私が悪いとは思うのですが、やはり払わなければいけないのでしょうか?
うちの会社は狭いところにあるため、頻繁に事故をしており、他の人は請求されていないのに、私だけ?という思いが抑えれません・・・・。

皆様のご意見おねがいします。

教えてください。

会社の車で、駐車場を出るときに、隣のポールにあたってしまい、ドアがかなりヘコんで、傷をつけてしまいました。
事故報告書を始末書を書いて提出すると、上司から、
「今回修理に出すので、その金額かまたは一部を負担してもらう。保険を使えば5万ぐらいですむが、今回は使わないかもしれない」
と言われました。
しかも、それまで何回かみんなぶつけていて、傷がついているが、今まで会社にお金がなく治してこず、今回かなり大きく私が傷をつけてしまったので、まとめて治すということでし...続きを読む

Aベストアンサー

それは業務中の事故ですね。
そして、その業務は上司の命令によるものですね。
だとしたらあなたは一銭も払う必要はありません。
会社はその時の為に保険をかけています。
これは車以外の会社の設備でも同じことです。
会社はこうした余計な出費を防ぎたければ、本来は運転者の技能認定を行なう、技能訓練を行なう、事故を起こしやすい箇所の改善を行なうなどの義務があります。

正論ではこうなるのですが、あなたのお勤め先は中小企業であなたはパートですよね。
だったら辞めてくれ、ということになりかねませんから、やんわりと上記のようなことを言って、同時に少しだけ罰金を払うということで収めてもらったらどうでしょうか?

Q社用車を業務中にぶつけてしまった場合の弁償は

社用車を業務中にぶつけてしまった場合、ぶつけた個人が修理費用を負担するのが普通でしょうか?

Aベストアンサー

業務中の事故は会社が全て責任を負うのが"まっとうな"企業のルールです。

(あなたが犯した過失が重大な場合はその限りではありません。)

"一般的には" 社用車には保険がかけられていますので、その保険ですべてをまかないます。免責部分(大概数万円)も、会社が支払います。

社用車がレンタル品の場合も同じで、レンタル会社の責任のもと修理を行います。一部費用の請求が会社に行きますが、これが従業員に行くことは"普通"ありません。


「責任自分論」をいいように解釈して従業員に弁償させるクズのような企業も少なからずあるようです。


あなたが重大な過失を犯していないにもかかわらず、修理代を請求するような会社であれば、転職を考えるべきでしょう。

また、給与からの天引きをする頭の悪い企業もありますが、これは労働法で厳しく禁止されています。もしもそのような行為があった場合は労働基準監督署へ相談してください。

Q会社の営業車で自損事故(長文)

先日、主人が会社の営業車で自損事故を起こしました。
事故の内容は、コンビニの駐車場で電柱に気づかず車の後部をぶつけてしまいました。破損の程度は、私は実際に見たわけじゃないのでわかりませんが、けっこうへこんでるそうです。
そこで皆さんにご意見をお伺いしたいのは、会社への報告義務についてです。
当然、報告をしないといけないのは当たり前なのですが、主人は何年か前にも今の会社の営業車で自損事故と人身事故を1回ずつしており、人身事故の際会社から警告を受けています。
今の営業所では(以前は違う営業所で事故を起こしてます)、主人は上司から集中的に口攻撃を受けており(えげつない言葉をあびせる・・)精神的にまいっている日々を過ごしています。(やめたいとも口にしています)
今回のことを報告したら、更にひどい言葉を浴びせられるのではないかと妻の私はすごく心配でなりません。
あと一度警告を受けてるのでクビになるかもしれません。
(1)それでも、会社に報告して会社のお金で直してもらう。
(2)報告はするが、「自分のお金で直します」と言う。(それは可能?)
(3)黙って自分で直しに行く。(ばれたらもっとひどいことになる?)
皆さんがうちの旦那の立場でしたらどうされますか?
アドバイスよろしくお願いします。

先日、主人が会社の営業車で自損事故を起こしました。
事故の内容は、コンビニの駐車場で電柱に気づかず車の後部をぶつけてしまいました。破損の程度は、私は実際に見たわけじゃないのでわかりませんが、けっこうへこんでるそうです。
そこで皆さんにご意見をお伺いしたいのは、会社への報告義務についてです。
当然、報告をしないといけないのは当たり前なのですが、主人は何年か前にも今の会社の営業車で自損事故と人身事故を1回ずつしており、人身事故の際会社から警告を受けています。
今の営業所では(...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。
まずは、私が感じた385kazさんの相談文の内容を確認させてください。

>今の営業所では…、主人は上司から集中的に口攻撃を受けており
(えげつない言葉をあびせる・・)

日常的にパワーハラスメントの被害を受けている状況と
受け止めました。

>精神的にまいっている日々を過ごしています。
>(やめたいとも口にしています)

日常的なパワーハラスメントによって、ご主人の心身は蝕まれ
集中力の低下を招いたとも言える状況と受け止めました。


>今回のことを報告したら、更にひどい言葉を浴びせられる
>のではないかと妻の私はすごく心配でなりません。
>あと一度警告を受けてるのでクビになるかもしれません。

これは、奥様だけのお考えでしょうか?
ご主人さまも同じようなお考えですか?

今回の事故を起こし、通常の常識であれば
事故直後の会社への報告を即時に行える判断ができるのに
日常的なパワーハラスメントによって生じた精神的影響により
的確な判断に支障がでる状況にまで至っていると受け止めました。


以下の状況把握が合っているのであれば
法的知識が備わっている労働組合(個人の相談も受け付けるところ)へ相談し、これからの対応などを相談され、必要な協力を得られたほうがよろしいかと思われますよ。

多分、ここでは今後の行動サポートは難しいですし、
ご主人さまのパワーハラスメント被害を視野にいれて
完全なご主人の過失だけではなく、
今回の事故を引き起こすに至ったご主人の集中力を欠くほどの
精神的圧迫という説明・裏づけにより、
ご主人の事故の過失を引き起こした会社側の責任部分を
労働組合などの協力を得て、確認をされては如何でしょうか?

このままクビになるご心配についてですが、
営業職ということですから、即日解雇ではなく
1ケ月後の解雇宣告となるでしょうし、
今後の転職活動を考えたときにも、ご主人の過失だけを会社側が声を大にして主張し、正当な解雇だったと言い張られる気がしませんか?

何年か前にも複数事故を起こされていると書かれていますので
現状では会社側の言い分が有利ですよね。
奥様が代理での電話での労働組合へ相談するとか
弁護士さんの相談へ行かれてみるとか。。。

私の旦那が385kazさんのご主人のようでしたら、
最悪の事象を考えて、対応策を練って、法的整備や知識を得ておき、パワーハラスメントの立証は難しいので、念のために先手を打つ準備をしておくと想います。長文しつれいしました。

こんにちは。
まずは、私が感じた385kazさんの相談文の内容を確認させてください。

>今の営業所では…、主人は上司から集中的に口攻撃を受けており
(えげつない言葉をあびせる・・)

日常的にパワーハラスメントの被害を受けている状況と
受け止めました。

>精神的にまいっている日々を過ごしています。
>(やめたいとも口にしています)

日常的なパワーハラスメントによって、ご主人の心身は蝕まれ
集中力の低下を招いたとも言える状況と受け止めました。


>今回のことを報告したら、更...続きを読む

Q車をぶつけたというかこすらせてしまい焦っています

車をぶつけてしまいました。ドアのところにかすり傷みたいなものがついています。
前にも車をぶつけてしまったので家族にはぶつけたことをバレたくありません。 
ですのでカーコンビニ倶楽部とかで修理をしたいのですが
私の保険は自分からぶつけたりしたものには補償がないので保険は使わず自費で払おうと思うのですが
それでも保険会社に伝わってバレたりするのでしょうか?できたら1日で修理を終わらせたいのですが無理でしょうか?
明日すぐにでも修理しに行こうと思っているのですが分かられる方、切実に宜しくお願いします。

Aベストアンサー

まぁ、カーコンとかで程度を見てもらわないと、何とも言えない。
磨いて消えるようならそれで良いでしょうし、塗装が必要ならそれなりに時間と手間はかかります。
そうで無ければ、1万2万の料金は取れませんので。

>それでも保険会社に伝わってバレたりするのでしょうか
バレたところでナンになるの??全く関係ないんですけど。
保険金を使わなければナンの変化もありません。

>できたら1日で修理を終わらせたいのですが
前の客を後回しにできるほど金を積んだらできるでしょう。
普通は、受け付けた順番に作業します。

Q営業車に傷をつけてしまいました。

パートタイム(一日数時間)で乗っている営業車を
駐車場にとめる時に、壁にこすってしまい、バンパーを
少し擦ってしまいました。へこんだりはしていません。

何人かで乗っている車で、前からの小さな傷は2つほどあるのですが。
こういう場合、社長(小さな会社です)に申告するべきでしょうか。

Aベストアンサー

社用車なので会社で規定があれば、
規定内の料金は発生いたします。
致し方ありません。
隠している罪悪感が生まれます。
正直に話し、今後気をつけましょう。

Q営業車による事故の負担金について

最近、営業車で事故を起こしました。10:0で私に過失があり謝罪をするのは当然で当事者も保険で示談に応じてくれました。

しかし、会社側から車両保険には加入していないので修理にかかる金額の約40万円分は自己負担で修理をして欲しいとの支持があり、明日修理にかかる全ての負担金を自己負担にする旨の書類に捺印しなければなりません。

教えていただきたいのは、会社の業務で営業車の運転は当たり前に付いて回る好意なのに本当に私が修理費用の全額を負担しなければならないのかと言うことです。

法律について全く知識が無いため是非、アドバイスをお願い申し上げます。

Aベストアンサー

訴訟で起こして会社に法律論争を挑めば、

1.プライベートではなくまさに会社の業務に従事中、会社にも管理責任があり、その分は会社も負担せよ。
2.故意の犯罪ならまだしも、過失の事故であり、従業員に全額を負担させるのは、会社という優越的な地位の乱用で許されない。
3.こういう企業のリスクは、会社がリスクヘッジを考えるべきであり、従業員がリスクヘッジをしようと思っても、そういう制度自体がない。(自動車保険には他車運転危険担保特約といって、自分の車以外を運転してしての事故の場合に、自分の保険が使えるという制度があるが、会社の車では免責・・・つまり保険がでない)

という理屈で、多分半額程度、うまくいけば、全額を会社負担にすることができると思われます。

ここで会社に見切りをつけて、転職というなら、支払わずにバイバイ(会社があなたを訴えても、裁判所は多分会社の請求を認めない)という強硬手段もありえますが、これからも会社に宮仕えするというなら、

会社の措置は違法ではないのですから、会社のおっしゃる通りにしますということで、せいぜい分割払いにしてもらうというのが解決策です。

争えば勝てるというのと、現実の解決策とは違うのです。

訴訟で起こして会社に法律論争を挑めば、

1.プライベートではなくまさに会社の業務に従事中、会社にも管理責任があり、その分は会社も負担せよ。
2.故意の犯罪ならまだしも、過失の事故であり、従業員に全額を負担させるのは、会社という優越的な地位の乱用で許されない。
3.こういう企業のリスクは、会社がリスクヘッジを考えるべきであり、従業員がリスクヘッジをしようと思っても、そういう制度自体がない。(自動車保険には他車運転危険担保特約といって、自分の車以外を運転してしての事故の場合...続きを読む

Q会社の社用車で仕事中に接触事故を起こしました。

会社の社用車で仕事中に接触事故を起こしました。
こちらが加害者で、お互い怪我もなく、互いにへこみもなく、擦り傷の修理が必要になりました。

相手方もうちの車も保険に入っています。
うちの会社は損保Jです。

しかし、会社から修理費が10万以下なら現金で払うから、給料から修理費を引くと言われました。
ついでに、「10万以上なら、保険の等級が3つ下がるから」と言われました。

10万以上ならどうするつもりなんでしょうね?

社用車で起こした事故の修理費を社員が払うものなのですか? 保険ってなんのためにあるの?

Aベストアンサー

先輩社員にこういったとき、これまではどうしていたか聞くのが先決
ですね。

それで、知らないと言われたら。
会社規程を調べて下さい。もし、保管場所を知らなければ、上司に
会社規程を見せて下さい、と告げて下さい。
それなりの規模の会社なら、社用車管理規程、事故報告規程、などの
規程があるはずで、事故発生時の対処について記載されているはず
です。
そこに書いてあることと、上司の指示が異なるなら、規程に従って
よいです。

会社規程の閲覧を上司に申し出たが、断られた場合、管理部門に申し
出てみて下さい。

例えば、支店などの場合、本社へ事故報告すると、その上司が叱られる
ため、本社へ報告しなくてもよいように、あなたに全額修理費を課して
いる可能性も考えられます。


ただ、事故を起こした人が全くのノーペナルティというのは私もどうか
と思います。
免責金額分以外全額保険で対応できたとしても、免責金額分の30%は
本人に負わせるなどするべきと思います。
免責金額50,000円の場合、15,000円は加害者負担とするなど

先輩社員にこういったとき、これまではどうしていたか聞くのが先決
ですね。

それで、知らないと言われたら。
会社規程を調べて下さい。もし、保管場所を知らなければ、上司に
会社規程を見せて下さい、と告げて下さい。
それなりの規模の会社なら、社用車管理規程、事故報告規程、などの
規程があるはずで、事故発生時の対処について記載されているはず
です。
そこに書いてあることと、上司の指示が異なるなら、規程に従って
よいです。

会社規程の閲覧を上司に申し出たが、断られた場合、管理部...続きを読む

Q接触事故を起こしたことを会社へ報告する義務はある?

 今日、会社から帰宅中に自分の運転しているバイクと車の接触事故
を起こしてしまいました。双方共に怪我もなく、警察と保険会社に連絡
を済ませ、保険会社同士の話合いをしてもらう段取りになっています。
こういった、接触事故を起こしたのは初めてなのですが、自分の勤め
ている会社に連絡しないといけないのでしょうか?

Aベストアンサー

自分のバイク、相手方との対応において全て自己責任で行う場合は、会社への報告は無用です。
会社のバイク、通勤途中で会社の雇用主責任(超過労働が事故の引き金等)が問われる場合<
会社が賠償に拘わる場合は報告が必要です。

まあ、あなたが加入している保険会社が示談まで全て処理してくれるのであれば、会社への報告は無用です。

Q内緒にしたい交通事故

友人からの相談なのですが、私も知識がないのでわからず他に誰にも聞けず…。
皆様のご回答を頂きたいのです。
以下、文章は長めです。

【状況】
妊娠中の友人が車同士の接触事故を先日起こしました。
彼女は会社の車で、相手は自家用車です(どちらも自賠責加入している)。
彼女の不注意ですが、相手が気づき避けたので互いの車体は軽い擦り傷程度です。
互いに車の外観を隅々チェックしあったそうで、相手「このかすり傷くらいですね」。
車体の傷は両者とも傷消しワックス?処理後、まったくわからなかったそうです。
警察を呼んで状況説明と自賠責・免許証・連絡先を確認されて終わったそうです。

【相手】
保険を使うと高くなるし、この程度なら保険は使わない
一応、車屋に行ってみて何かあったら連絡しますと言っていたそうです。
小学校の先生をしている男性で、攻撃的ではなく冷静な対応をしてくれたそうです。
傷消しワックスを使ってみたら?と言ったのも相手からの提案だったようです。

【問題】
彼女が困っているというか、気にしているのが
(1)警察に自賠責の確認を取られたが、会社や周りに事故を起こしたことがバレないかどうか。
 (臨月目前ということで会社や旦那様に心配をかけたくないし恥ずかしいとのこと)
(2)相手が保険を使ってきた場合、いくら程かかるのか。
 (無知ですみません。)

相手も彼女も彼女の赤ちゃんも何事もなく良かったので、正直に話してもいいじゃない?
と、思いますが「どうしても恥ずかしい」と報告したがりませんし、(1)や(2)を気にしています。

私は知識がないのでわからないのですが、自賠責確認や相手が保険を使ってきたことで
周囲に事故を起こしたことがばれるのでしょうか?警察から保険会社に連絡が行くとか。

話を聞く分に、相手の方は保険は使わないだろうし彼女に何も請求しないのではないかなと
思うのですが甘い考えでしょうか?とにかく内緒にしたいと。

一応、出産の月と里帰り出産をするため何か手続きが必要な場合は遅れるかもしれないと
相手には伝えたようです。

問題についてお答えを頂けると助かります。
宜しくお願いします。

友人からの相談なのですが、私も知識がないのでわからず他に誰にも聞けず…。
皆様のご回答を頂きたいのです。
以下、文章は長めです。

【状況】
妊娠中の友人が車同士の接触事故を先日起こしました。
彼女は会社の車で、相手は自家用車です(どちらも自賠責加入している)。
彼女の不注意ですが、相手が気づき避けたので互いの車体は軽い擦り傷程度です。
互いに車の外観を隅々チェックしあったそうで、相手「このかすり傷くらいですね」。
車体の傷は両者とも傷消しワックス?処理後、まったくわからなかったそ...続きを読む

Aベストアンサー

人の心は変化するものです
今、相手の方が好意的な態度で接してきても後々相手の状況に変化があった場合どうなるか分からないのできちんと処理をし、会社やご主人にも報告なり相談なり“知って”おいた方が良いでしょう。

*相手の方の状況変化とは
車体や自分の体、金銭面が悪い方に変化した場合

*車は会社の物=会社の財産ですよね。人の物で何かトラブルがあった場合、普通に考え報告する義務がありませんか?

*旦那に秘密…後々知ったら悲しいでしょうね、夫婦なのに

Q会社の車で事故した罪悪感

こんにちは。30歳のサラリーマンです。

かなり落ち込んでいるので文章がまとまらないかもしれません。
読んでいただき何かしら助言をいただければ幸いです。

会社の車(しかも新車!)をぶつけてしまいました。
会社の敷地内での自損事故で、ケガ人はありません。
修理は保険で片付くということで、
私の処分は始末書(のようなもの)1枚ですみました。
ほとんどの同僚が「人を傷付けたわけじゃないんだから」と、
許しの言葉をくれました。

全体集会で皆様にお詫びの挨拶をし、
いちおう、話は片付いたといえば片付きました。

しかし、
信用されていながら社の大事な財産に傷をつけた罪悪感、
(女性ばかりの職場なので運転は私に任された仕事)
今後、車に乗る時にはガチガチになるであろう無力感、
(適度に慎重になれるのなら良いのでしょうが)
この先、末永く失態が語り継がれるだろう恥ずかしさ、
(家族的な小さな会社なので、全員が知ってます)
などで、正直、イヤな夢を見たりして辛いです。

どうやって気持ちに折り合いをつけ、切り替え、
卑屈になって周りを暗くすることなく働いていけるか、
自信がなく呆然としています。

同じような経験のある方、
こういう情けない同僚のおもちの女性、
ダメな部下を励ますのが上手な管理職の方、
などのお答えを、とりわけ有り難く思います。

現状、なんとか気持ちを切り替えたフリをして、
テンションを下げないよう最大限の努力をしつつ、
どうにかこうにか働いてます。

こんにちは。30歳のサラリーマンです。

かなり落ち込んでいるので文章がまとまらないかもしれません。
読んでいただき何かしら助言をいただければ幸いです。

会社の車(しかも新車!)をぶつけてしまいました。
会社の敷地内での自損事故で、ケガ人はありません。
修理は保険で片付くということで、
私の処分は始末書(のようなもの)1枚ですみました。
ほとんどの同僚が「人を傷付けたわけじゃないんだから」と、
許しの言葉をくれました。

全体集会で皆様にお詫びの挨拶をし、
いちおう、話は片付いたとい...続きを読む

Aベストアンサー

自信をなくしてしまうという気持ちになってしまうのは非常によくわかります。

真面目で、責任感のある方なんだなぁって思いました。

私も大勢の前でわかってしまうミスをしてしまったことがあります。

非常に自分自信が情けなく思ってしまったり、あと周りの目がすごく気になってしまいました。

しばらく、悩んだりしました。

たしかに、第3者からしたら、考えすぎとか悩みすぎって言われるのかもしれませんが、本人にとっては気持ちの整理ができなくて、とても辛いと思います。

これは経験ですが、今からあと1ヶ月後の自分が今のことを引きずっているかどうかということを考えながら様子を見るのはどうでしょうか?

どうせ、今、考えても解決できない悩みかもしれませんので、少しだけ時間をかけながら、振り返ってみる。

そうすれば、以前よりも少し気持ちも考え方も変わっているかもしれません。

勝手な発言かもしれませんが、もしよかったら参考にしてください。


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